Aussteuerung und Urlaubsabgeltung

Hallo Herr Schultz,

vorab erst einmal ein großes Lob für die vielen YouTube Beiträge, die wirklich sehr hilfreich sind und sehr ausführlich aufklären.

Toll gemacht und gut verständlich!

Ich versuche seit Wochen im www eine Antwort zu finden und hoffe, Sie können mir weiterhelfen.

Ich wurde zum 30.09.2024 gekündigt und bin seit 23.09.2024 bis dato fortlaufend im Krankenstand mit Krankengeldbezug. Dieser wird leider aufgrund gesundheitlicher Gründe auch noch länger andauern. Arbeitslos bin ich gemeldet, aber da die Krankmeldung noch während der Phase meiner Anstellung erfolgte, bekomme ich das Krankengeld nicht über das Arbeitsamt, sondern direkt von der KK (1. Woche ging noch über das Gehalt vom Arbeitgeber, nach Ausscheiden ab 01.10.2024 dann direkt von der Krankenkasse).

Der Arbeitgeber verweigert die Zahlung des restlichen Urlaubsanspruchs sowie der großen Anzahl an Überstunden.

Aktuell erstreite ich die Auszahlung vor Gericht. Dieses Thema arbeite ich mit meinem Rechtsanwalt ab.

Meine Frage bezieht sich auf die nachträgliche Zahlung von Überstunden und dem Anrechnen aufs Krankengeld und möglichem Abzug als Folge. Das sehe ich als sozialrechtliches Thema, mein Anwalt ist hier leider überfordert.

Wird dieser Betrag, der für geleistete Überstunden und offenen Resturlaub nachträglich erstritten und gezahlt wird, beim Krankengeld angerechnet/abgezogen, indem die Krankenkasse hier die Leistungen einstellt bis dieses Geld "ausgeglichen" ist?

Und ist das abhängig davon, wann gezahlt wird bzw. ob eine separate, vom Gehalt unabhängige Zahlung erfolgt? Was wäre, wenn die Zahlung rückwirkend mit der letzten Gehaltsabrechnung vergütet wird? Bleibt mir das Geld dann erhalten?

Ich habe häufig im Internet gelesen, dass es eine echte und eine unechte Abfindung gibt. Eine unechte Abfindung ist ja laut Definition des Internets eine Zahlung für rückständigen Lohn und hier zieht die KK das Krankengeld leider ab in Höhe der Abfindung.

Aber ist eine gerichtlich erstrittene Auszahlung der Überstunden/Resturlaubs überhaupt eine Abfindung? Ich habe doch diese Stunden geleistet, daher sehe ich das nicht als Abfindung, sondern als Zahlung meiner vor Krankenstand geleisteten Arbeit, die mir eigentlich mit Austreten aus der Firma zugestanden wäre.

Ich bin mir völlig unsicher, wie die Krankenkasse mit solchen nachträglich geleisteten Überstunden-/Resturlaubsauszahlungen umgeht und ob ich das vielleicht verhindern kann, indem ich diesen Betrag rückwirkend mit der letzten Gehaltsabrechnung auszahlen lasse und nicht als separate Lohnzahlung. Leider ist der Gerichtstermin erst im Jahr 2025, die erstrittene Zahlung erfolgt somit mindestens 6 Monate nach Start des Krankengeldes.

Es geht hier um einen Betrag, der mir vielleicht helfen könnte, die magere Zeit des Krankengelds zu überstehen und ich fände es ärgerlich, wenn ich den Rechtsstreit gewinne, um dann festzustellen, dass dieses Geld von der Krankenkasse mit den Zahlungen des Krankengeldes gegengerechnet wird und ich meine Überstunden somit nicht gezahlt bekomme, sondern als "Strafe" für die Zahlung kein Krankengeld bekomme.

Vielleicht haben Sie eine Antwort zu diesem Thema.

Vielen Dank im Voraus!

Beste Grüße

Bea H.

Hallo zusammen, ich bin seit knapp 2 Jahr arbeitsunfähig erkrankt und in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. Nun hat mir mein AG überraschend einen Aufhebungsvertrag angeboten. Wir hatten 2 BeM-Gespräche, aber ein leidensgerechter Arbeitsplatz kann mir nicht angeboten werden. Ich beziehe ALG 1+ Aufstockung Bürgergeld. Wie muss ich jetzt vorgehen, damit ich keine Sperre erhalte? Finanzielles Angebot: Urlaubsabgeltung 6000 €+500 € brutto zusätzlich. Die Aufstockung wird gestrichen, das ist mir klar. Kann ich jetzt schon offen mit der Agentur sprechen, oder sollte ich den Entwurf des Aufhebungsvertrages abwarten? Dankeschön ????????‍♀️

Werte Damen und Herren

Ich werde am 13.12.2024 Augesteuert. Anträge beim Arbeitsamt und Rentenversicherung wurden von mir rechtzeitig gestellt. Zurzeit befinde ich mich in einen ungekündigten Arbeitsverhältnis. Wenn ich jetzt während der Krankschreibung noch meine Urlaubsabgeltung ausgezahlt bekomme ,kann das Arbeitsamt auf mein Arbeitslosengeld die Urlaubsabgeltung anrechnen oder darf ich diese für mich behalten ?

Vielen Dank im voraus für die Antworten

Mit freundlichen Grüßen Peter.S

Hallo Herr Schulz,

ich wurde am 22.09.24 ausgesteuert und habe ALG1 beantragt.

Am 20.06.24 zahlte mein Arbeitgeber mir im Rahmen eines Aufhebungsvertrages, im Krankendeldbezug 60 Tage Urlaub aus.

Aufhebungsvertrag wurde am 10.06.24 zum 30.09.24 geschlossen

Wegen der Urlaubsabgeltung will die Arbeitsagentur nun das ALG1 ruhen lassen, obwohl ich dies über 3 Monate vor der Arbeitslosigkeit und im Krankengeld im bestehenden Arbeitsverhältnis erhalten habe. Kann doch nicht sein oder?

Vielen Dank

Hallo Herr Schulz, ich wurde langer Krankheit im vorherigen Jahr (August 2023) aus dem Krankengeld ausgesteuert und erhalte momentan Geld vom Amt. Ich werde meine Beschäftigung bei meinem Arbeitgeber vorraussichtlich ab dem 05.09.2024 wieder aufnehmen. Erwirke ich in der Aussteuerung trotzdem Urlaubsanspruch? Mein Arbeitgeber sagt nein, weil ich ausgesteuert sei, aber das kann ja nicht richtig sein, oder. Müsste ich nicht trotzdem für das Jahr 2023 wenigstens den gesetzlichen Urlaub von 20 Tagen (5 Tage Arbeitswoche) erhalten. Und aus 2022 noch meinen restlichen Urlaub, den ich nicht mehr nehmen konnte? Ich wäre Ihnen wirklich dankbar für eine Rückmeldung.

Guten Tag,

ich werde am 25.07.24 ausgesteuert. Kann ich dann für ca 6Wochen Arbeitslos sein und dann meinen Resturlaub nehmen ?Oder muss ich vor der Arbeitslosigkeit meinen gesamten Resturlaub nehmen? PS.: Ich werde am 01.01.2025 in Rente gehen

Mfg

Bernd

Ich glaube, ich habe es vorhin falsch formuliert. Es handelt sich um Urlaubsentgelt nicht um - Abgeltung. Ich bleibe ja im gleichen Unternehmen, ich scheide nicht aus.

Guten Tag,

ich bin seit Juli 2023 im Krankengeld. wg. Krebserkrankung Kann ich mir den restlichen Urlaub von 2023 jetzt schon, jetzt während Krankengeldbezuges auszahlen lassen?

Habe ich sogar an ein Anrecht darauf? Kann es auf Wohngeld oder Krankengeld angerechnet werden?

Im zweiten HJ diesen Jahres möchte ich wieder arbeiten. Dann habe ich ja immernoch den ganzen Urlaubsanspruch von diesem Jahr.

Danke und viele Grüße

Tina

Sehr geehrter Herr Schultz,

ich bin seit 09/23 arbeitsunfähig erkrankt. Nach einer größeren OP mit anschließender Reha bin ich weiterhin krank geschrieben. Eine Aussteuerung würde erst zum 18.03.2024 erfolgen. Da es gesundheitlich nicht mehr geht, habe ich nun zum 01.01.2024 einen körperlich weniger anstrengenden Arbeitsplatz in Aussicht. Aus der Reha bin ich letzte Woche arbeitsunfähig entlassen worden und werde voraussichtlich auch bis Ende des Jahres arbeitsunfähig sein.

Ich habe noch eine Menge Urlaubstage und Stunden auf dem Arbeitszeitkonto vorhanden und habe hierzu eine Frage:

Kann die Krankenkasse das Krankengeld kürzen/einstellen, wenn die Urlaubstage und die Mehrarbeitsstunden mit der letzten Gehaltsabrechnung abgegolten werden?

Über eine Info wäre ich sehr dankbar.

Danke für Ihre super Arbeit und klaren Informationen hier.

Mit freundlichen Grüßen

Beate

Sehr geehrter Herr Schulz,

ich hätte gerne einen Rat zu meiner momentanen Situation.

Normalerweise werde ich nach Krankengeldzahlung am 04.01.24 ausgesteuert. Ist es möglich, dass ich die Krankschreibung unterbreche, so dass ich meinen Urlaubsanspruch beim Arbeitgeber geltend mache, mich anschließend auf die selbe Diagnose wieder (erneut) AU schreiben lasse?

Ich werde am 12.3. 58 Jahre alt, möchte mir die Option einer möglichen 2-jährigen Zahlung des ALG1 natürlich nicht verbauen. Paralle befinde ich mich im Widerspruchverfahren einer Erwerbsminderungsrente.

Im diesem Beispiel:

AU bis zum 24.11.23, danach Urlaubsansprüche aus 2022 und 2023 und danach eine erneute Krankschreibung bis zu 12.3.24

Über eine Rückmeldung würde ich mich sehr freuen.

Vielen Dank

Hallo, ich werde zum 27.11. ausgesteuert und möchte zum 1.2.24 vorzeitig in Rente gehen.

Kann ich nach Ende des Krankengeldes meinen Urlaub aus 2022 und 2023 beantragen und so die beiden Monate Dezember und Januar überbrücken? Bekomme ich dann in der Zeit Gehalt?

Oder ist dies Verhandlungssache mit dem AG?

Vielen Dank!

Sehr geehrter Herr Schultz,

ich beziehe seit längerem Krankengeld und aufstockend Bürgergeld. Im Februar soll ich nun ausgesteuert werden und würde voraussichtlich ALG 1 und aufstockend ALG 2 beziehen.

Nun habe ich aber noch einige Urlaubstage und knapp 100 Überstunden. Was passiert, sollte das Arbeitsverhältnis enden und mir die Urlaubstage & Überstunden ausbezahlt werden. So wie ich das verstanden habe, ruht bei ausbezahlten Urlaubstagen der ALG 1-Anspruch, nicht aber bei Auszahlung der Überstunden. Da es knapp 2000€ sein werden, würde das Geld laut Anspruch für KdU etc. für 1,5 Monate reichen - heißt das, dass ich wahrscheinlich für diese Zeit, in dem das Geld ausgezahlt wird weder ALG 1, noch ALG 2 (da das verrechnet wird) beziehen werde und danach wieder "normalen" Anspruch habe?

Macht es dann mehr Sinn, mir jetzt im Krankengeldbezug alles ausbezahlen zu lassen?

Vielen herzlichen Dank für Ihre Zeit!

Lieber Herr Schmitz,

ich bin seit dem 10.10.2022 arbeitsunfähig und beziehe nach der sechswöchigen Lohnfortzahlung nun Krankengeld.

Aussteuerung fällt auf den 08.04.024

Aus persönlichen Gründen, bzw. der Gesundung wegen (Ärzte befürworten den Schritt),

werde ich meine Anstellung zum 31.12.2023 ordentlich kündigen.

Hier liegt noch ein Urlaubsanspruch von 33 Tagen vor.

Wie verhält es sich mit der Krankengeldzahlung, ab 01.01.2024, wenn ich mich für die Zeit der Resturlaubsabgeltung (Mitte Nov. - Ende Dez.2023) nicht krankschreiben lasse, ab dem 01.01.2024 aber erneut arbeitsunfähig bin.

Ich bedanke mich ganz herzlich für Ihre Resonanz!

Mit herzlichen Grüßen,

Felicitas Wings

Ich bin langzeitkrank und seit September 22 ausgesteuert. Nun habe ich zum 30.09.23 eigenständig gekündigt.

Steht mir noch Resturlaub zu?

Hallo ich werde jetzt ausgesteuert Darf ich da trotzdem mal in Urlaub fahren? Wem gibt man da Bescheid? Dem Amt? Dem Arzt? Nur so eine Woche mal raus. VG AF

Hallo Herr Schultz,

ich werde nach langer Krankheit im September 2023 ausgesteuert und erhalte dann ALG I. Da ich ungekündigt bin und noch einen Resturlaubsanspruch von 29 Tagen habe, beabsichtige ich mich ab Oktober gesundschreiben zu lassen, um diesen dann zu nehmen und danach wieder arbeiten zu gehen. Sollte ich wegen der gleichen Krankheit erneut ausfallen, wer zahlt dann nach 6 Wochen das Krankengeld bzw. überhaupt irgendeine Leistung? Ist die Beantragung von Erwerbsminderungsrente dann noch möglich?

Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

Beste Grüße aus Thüringen

Hallo Herr Schultz,

ich hoffe Sie können mir weiterhelfen.

Ich bin seit 03/2021 krank, vom Krankengeld bereits ausgesteuert und beziehe seit 09/2022 Arbeitslosengeld I bis 09/2023. Im April wurde ein Rentenantrag auf (Teil-)Erwerbsminderungsrente gestellt, da ich lt . meinem Arzt (Gutachten durch die Rentenversicherung steht noch aus) 3,5 Stunden arbeiten kann und auch möchte.

Ich bin ungekündigt und werde mit reduzierter Arbeitszeit von 40 % an meine alte Arbeitsstelle zurückkehren zum 1.9.23.

Nun meine Frage. Ich habe noch aus den Jahren 2021, 2022 und 2023 Urlaubsansprüche. Mein Arbeitgeber möchte mir die Ansprüche aus 2021 und 2022 ausbezahlen und den Urlaub für dieses Jahr kann ich normal als Urlaub nehmen. Wenn mir der Urlaub ausbezahlt wird, muss ich damit rechnen, dass ich dann Arbeitslosengeld zurückzahlen muss? Wenn das der Fall sein sollte, dann ist es doch sinnvoller den Urlaub abzufeiern?

Vielen Dank für Ihre Antwort.

Guten Tag,

Ich bin Langzeiterkrankt und habe noch meinen ganzen Urlaub von 2022. Diesen muss ich bis Ende September genommen haben. Eine Ärztin hat mir geraten, mich gesund schreiben zu lassen um den Urlaub nicht verfallen zu lassen und noch Gehalt zu bekommen und mich anschließend weiter krankschreiben lassen. Kann ich das machen?

Vielen Dank.

Hallo Herr Schultz, im April 2023 ist das 78-wöchige Krankengeld abgelaufen, aber meine Schmerzen sind nicht verschwunden, ich beziehe derzeit Arbeitslosengeld, kann ich in den Urlaub fahren, während ich krankheitsbedingtes Arbeitslosengeld beziehe? Normalerweise gewährt die Arbeitsagentur dem Arbeitslosenempfänger drei Wochen Urlaub, aber ich frage mich, ob ich Anspruch auf Urlaub habe, da ich wegen Krankheit Arbeitslosengeld beziehe. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie antworten würden.

Guten Tag ich bin ausgesteuert in der Nahtlosigkeit und erhalte Arbeitslosengeld. Mein Arbeitsverhältnis ist noch vorhanden und ich habe Teilerwerbsminderungsrente beantragt. Bis zur Genehmigung der Teilerwerbsminderungsrente bin ich noch krankgeschrieben. Darf ich jetzt eine Woche Urlaub machen bis meine Rente wieder genehmigt wird? Muß ich mich da bei jemandem rückmelden oder gar um Erlaubnis fragen? Ich muss ja keinen Urlaubsantrag stellen um ein paar Tage wegzufahren.

Danke für Ihre Antwort

Mit freundlichen Grüßen

Mary A.

Guten Tag,

mein Mann ist am 08.02.23 ausgesteuert worden, seit 01.05.2023 befindet er sich in einer Reha -Maßnahme und beginnt am 01.08. seine Umschulung.

Sein Arbeitsverhältnis wurde zum 30.06.2023 gekündigt.

Aufgrund der Aussteuerung bekommt er vom 08.02-01.05. Arbeitslosengeld I. Ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld, weil er nach dem 30.06.2023 noch Urlaubsabgeltung ausgezahlt bekommt? Bzw. muss er das Arbeitslosengeld zurückzahlen?

Freundliche Grüße

Lia N.

Hallo Herr Schmitz,

Ich bin seit 5.1.22 au. Nach Erfolgeeicher Behandlung würde ich ab 1.6. einen Arbeitsversuch starten. Zu diesem Zeitpunkt hätte ich noch einen Rest von 5 Wochen Krankengeldanspruch. Wenn der Arbeitsversuch scheitern sollte, müsste ich diese erneut in Anspruch nehmen ne dann ggf doch EU-Rente über die Nahtlosigkeit beantragen. Wäre die Unterbrechung des Krankengelbezuges dafür schädlich? Müssen die 78 Wochen Krankengeld für die Nahtlosigkeitsregelung ununterbrochen am Stück stattfinden oder in der Summe? Ganz herzlichen Dank für Ihre Hilfe

Sehr geehrter Herr Schmitz,

mein Krankengeld läuft Ende Mai aus.

1 Monat später kann ich in Rente für Schwerbeschädigte gehen. Nun möchte ich zuvor noch meinen Urlaub haben ohne nochmal arbeiten zu müssen. Die Urlaubstage würden knapp reichen, um die Rente zum 1. September einzureichen. Der Urlaub steht mir zu, oder?

Hallo.

Ich war krankgeschrieben bis zur Aussteuerung Januar 2023, bin noch im Verfahren zur EMR und bin nach der Aussteuerung direkt zum Arbeitsamt mit jetzt ALG1.

Nun ist es so, dass ich noch Urlaubsansprüche von 2019/2020/2021 und 2022 habe.

Durch Krankheit und jetzt übers Arbeitsamt konnte ich natürlich keinen Urlaub nehmen.

Kann ich mir die Tage auszahlen lassen ohne dass es ans ALG1 angerechnet wird?

Mit freundlichen Grüßen,

Julia

Hallöchen,

ich fasse mich kurz...

Ab 10.06.21 krankgeschrieben. Ab 07.12.2022 Aussteuerung.

Ab 08.12.2022 Arbeitslosengeld erhalten aber weiterhin Krankenschein, musste mich aber bewerben und hab dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestanden da klar war, dass es auf eine Kündigung meiner Seits rausläuft wenn ich ne neue Arbeit gefunden hab.

Ich habe zum 15.03.2023 gekündigt da neue Arbeitsstelle.

Am 15.03. Urlaubsabgeltung erhalten.

Darf das AA noch Forderungen stellen?

Mit freundlichen Grüßen

Gabi

Folgendes, mein Mann ist seit August 2021 durchweg krankgeschrieben, wurde am 12.02.2023 ausgesteuert. Beim Arbeitsamt hat er sich rechtzeitig arbeitslos gemeldet (Arbeitsverhältnis besteht weiterhin). Er wurde durch das Arbeitsamt zum ärztlichen Dienst zwecks Gutachten geschickt, Ergebnis absolut arbeitsunfähig. Jetzt meine Fragen, der Arbeitgeber wollte ihm jetzt seinen ganzen aufgelaufenen Urlaub auszahlen, das Arbeitsamt meinte daraufhin wäre dann das Arbeitsverhältnis beendet???? Nun haben wir erstmal sicherheitshalber auf die Auszahlung verzichtet.

Durch die absolute arbeitsuntauglichkeit kann es passieren das er keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat???? Wir haben noch keine EM beantragt, wollen erst die Reha die ihm die Krankenkasse noch aufgebrummt hat abwarten.

Guten Tag, ich bin ab den 07.07.2022 durchgehend krank geschrieben. Mit meinen vorherigen Fehlzeiten werden ich ab dem 16.02.2023 ausgesteuert. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis 06.2023. Arbeiten werden ich auch erst mal nicht mehr - wegen meiner Krankheit. Meine Frage ist u.a. was geschieht mit meinen Urlaubstagen 27,5 Tage aus 2022 und aus 06/2023 - 13 Tage. Verfällt dieser oder kann ich mir diesen auszahlen lassen?

Vielen Dank.

Hallo Herr Schultz,

folgendes Szenario: nach einem Reha Antrag ( sagen wir mal gestellt 15.02.2023) wird eine volle EM Rente entschieden. Es besteht noch Resturlaubsansprüche aus ´21 (verfallen Ende März `23) und aus ´22 sowie 1 Monat aus ´23.

Beginnt die EM Rente dann am 15.02. und endet dann auch das Arbeitsverhältnis? Wenn das Arbeitsverhältnis zu einem späteren Zeitpunkt endet, hätte das Auswirkungen auf die Vergütung des Resturlaubes aus ´21. Meines Wissens ist es normalerweise so, dass das Antragsdatum des Reha Antrags auch den Beginn der Rente markiert. Habe aber auch gelesen, dass das Arbeitsverhältnis erst endet wenn der Rentenbescheid zugestellt wird.

Wissen Sie mehr?

Vielen Dank!

Hallo, wenn man es genauso gemacht hat wie in Ihrem Beitrag beschrieben, was kann man dann machen?

Szenario: Antrag auf EM-Rente läuft, ausgesteuert, nach Aussteuerung Urlaub genommen, aber noch keinen Antrag auf ALG I gestellt.

Vielen Dank.

Hallo,

Ich bin seit Januar 21 krankgeschrieben, mittlerweile Ausgesteuert und beziehe ALG1. Mein altes Arbeitgeber hat keinen leistungsgerechten Arbeitsplatz mehr. Da ich nun ab Dezember einen neuen AG habe muss ich mein altes Arbeitsverhältniss kündigen. Da mir noch der Urlaub von 21/22 zusteht möchte ich diesen mit der Kündigung auszahlen lassen. Meine Frage: Was muss ich hier bzgl. der Auszahlung dem Arbeitsamt mitteilen? Darf das Arbeitsamt Geld zurückfordern und wenn ja wieviel?

Schönen guten Tag, mein Krankengeld läuft am 18.12.2022 aus. Ich habe jetzt Gedanken da ich noch 51 Urlaubstage habe diese ab dem 01.12.2022 zu nehmen bis Februar und danach mich wieder krankschreiben zu lassen. Die letzten 18 Tage Krankengeld beanspruchen und dann ins ALG1 zu gehen wegen Krankheit. Am 1.08.2023 gehe ich in die Umschulung. Kann ich diesen Plan problemlos machen oder bekomme ich dann eine Sperre vllt?

Guten Tag, mein GDB beträgt 50% damit bin ich in der glücklichen Lage aufgrund meines Alters jeden Tag die Rente einreichen zu können. Ich müsste allerdings noch 35 Monate arbeiten, die Abzüge sind zur Zeit mit 10,5% zu hoch. Da ich wirklich krank bin, eine Reha wurde beantragt, beabsichtige ich Ende des Jahres in die Langzeitkrankheit zu gehen. Danach werde ich kündigen und in die Altersrente gehen. Darf der Chef mir den ausstehenden Urlaub in Form von Urlaubstagen verweigern? Damit könnte ich dann nochmal die Abzüge verringern. Auszahlen muss er ihn ja sowieso.

Viele Grüße Karin Tautkus

Hallo, ich wurde am 29.08.2022 ausgesteuert. Zum 31.10.2022 habe ich mein bestehenes Arbeitsverhältnis gekündigt, da ich am 02.11.2022 eine LTA anfange. Ich habe noch 53,5 Tage Resturlaub. Mein Arbeitgeber ist der Meinung er kann meinen Resturlaub jetzt auf 42,5 Tage kürzen weil ich ausgesteuert wurde und jetzt keine Anspruch mehr auf Urlaub habe, sondern nur bis zum 31.07.2022.

Danke für Eure Hilfe

Hallo

Ich war ab 5.11.2020 krank bis zum 13.7.2022 durchweg krankgeschrieben. Zum 28.5.2022 wurde ich ausgesteuert und habe mich durch einen Fehler erst zum 10.6.2022 arbeitslos gemeldet. Von meinen Arbeitgeber habe ich mich per 30.06.2022 getrennt und da eine Urlabsabtretung bekommen über 44 Tage. Jetzt meine Frage bekomm ich Arbeitslosengeld und wenn ja ab wann.

Danke im Voraus

Hallo, mein Arbeitsverhältnis wurde zum 31.5.22 gekündigt, bin seit dem 15.12.21 durchgängig krank geschrieben und das Krankengeld lief zum 13.6.22 aus. Zum 31.5. habe ich ua noch eine Urlaubsabgeltung bekommen, also während der Zeit des Krankengeldes. Ich befinde mich derzeit in der Aussteuerungsphase. Das Arbeitsamt rechnet die Abgeltung voll an und will erst zum 14.7.22 ALG I zahlen.

Ist das rechtens? MW kann die Abgeltung während Krankengeld nicht angerechnet werden.

Mit freundlichen Grüßen

A.G.

Sehr geehrter Herr Schmitz,

Ich bin seit dem 16.03.2021 krank, zur Reha wurde ich von der KK aufgefordert, Antrag wurde gestellt, aber bisher keine Info von der DRV. Ich bin 64 Jahre alt, seit 2005 im öffentlichen Dienst beschäftigt. Da meine Altersrente plus Betriebsrente höher ist als Alg1 und EM-Rente möchte ich die Altersrente ab 01.09.2022 beantragen. Fragen: steht mir anteilig die Jahressonderzahlung zu, muss der AG den aufgelaufenen Urlaub auszahlen? Muss ich mein Arbeitsverhältnis kündigen und wann?

Lg

Karin Holschbach

Hallo Herr Schultz.

Ich bin akutell im Krankengeldbezug mit bestehenden Arbeitsverhältnis. Dieser endet am 6.3.2022.

Nun stellt sich für mich die Frage wie ich mir die Urlaubstage am besten auszahlen lasse.

Fall 1: Ich kündige mein Arbeitsverhältnis bis spätestens zum 31.3.2022 um die Urlaubstage von 2020 und 2021 ausbezahlt zu bekommen.

Fall 2: Ich kündigen das Arbeitsverhältnis nicht bis zum 31.3.2022, verliere die Urlaubstage von 2020, aber bekomme neue?

Wenn man ausgesteuert wird ruht ja Arbeitsverhältnis. Hab ich in der Ruhepause weiterhin Urlaubsanapruch oder gilt dieser nur während der Zeit in der man noch im Krankengeld Bezug war?

Wie kommt man am besten weg?

Sollten an erst kündigen nachdem man dann dieses üÜbergangs Arbeitslosengeld erhält?

Also noch kündigen während des Krankengeld bezuge also vor 6.3.2022?

Oder kündigen zwischen 7.3.2022 und 31.3.2022 um die Urlaubstage von 2020 noch erstattet zu bekommen?

Oder garnicht kündigen und die Urlaubstage von 2020 verfallen lassen, dafür aber dann 2022 neue zu erhalten?

Schonmal vielen Dank im voraus.

Grüße

Hallo,

folgender Fall: Ich bin krank seit Sommer 2019, ausgesteuert und bekomme ALG nach Nahtlosigkeit. Nun hebt das Amt den Bescheid auf, weil ein Rehabericht sagt ich wäre über 6 Std erwerbsfähig. Ein Monat würde ich noch Anspruch auf ALG haben, hier würde ich mich im Rahemen meiner Fähigkeiten zur Verfügung stellen. Was ist mit meinem Urlaub aus 2020 und 2021. kann ich diesen im Anschluss noch nehmen und dann wieder anfangen zu arbeiten? Bis zum 31. 3 . würde ich ihn doch noch bekommen oder?

Guten Tag, ich werde in 8 Wochen bei der Krankenkasse ausgesteuert, bin immer noch krank und habe bereits eine medizinische Reha abgeschlossen. Laut Reha Abschlussbericht bin ich in meinem jetzigen Beruf arbeitsunfähig, jedoch für jede andere Tätigkeit für mehr als 6h arbeitsfähig.

Da ich immer noch krank bin, werde ich nun ALG 1 beantragen. (Ich hoffe das ich eines Tages doch noch in meinem alten Job zurück kann.)

Eines ist mir allerdings noch nicht ganz klar: Wer bekommt in Zukunft meine Krankenscheine? Die Arbeitsagentur oder mein (noch) Arbeitgeber?

Sollte ich mich (wegen der Blockfrist) überhaupt noch Krankschreiben lassen? Ich habe angst, dass ich dann gekündigt werden.

Hallo ich bin seit dem 10.2.20 krank. Bin schon ausgesteuert und kriege jetzt Unterstützung vom Arbeitsamt. Was ich mich jedoch frage ist was mit meinem Urlaub von diesem und letzten Jahr ist muss der mir ausgezahlt werden?

Lg Dennis

Ich werde am 21.08.21 ausgesteuert und habe noch Urlaub aus 20/21 ca.

50 Tage. Was passiert damit? Kann ich diese ausbezahlt bekommen ?

Oder verfallen diese ?

Hallo,

ich bin seit Januar 2020 krankgeschrieben bis Mitte Juli 2021 und werde dann ausgesteuert außerdem habe ich ab 01.2022 einen neuen Job, meine Frage ist kann ich den neuen Job ohne Probleme anfangen, bekomme ich dann bis zum Dezember Arbeitslosengeld und steht mir dann noch mein kompletter Urlaub seit Beginn der Krankheit zu

Hallo

Ich bin seid dem 25.05.2020 krankgeschrieben.

Ich habe einen Arbeitsvertrag der bis zum 30.04.2021 befristet ist, da ich weiterhin krankgeschrieben bin wird der Vertrag nicht verlängert.

So wie ich das verstanden habe, habe ich noch den Resturlaub aus 2020 (22tage) ich habe einen Urlaub Jahresanspruch von 24 Tage. Und den Anspruch bis April müssten dem nach nochmal 8 Tage sein.

Da mein Vertrag jetzt nicht verlängert wird muss mein Arbeitgeber mit den Urlaub ausbezahlen? Und wenn ja wird mir das von Krankengeld angerechnet beziehungsweise abgezogen?

Mit freundlichen Grüßen Schmidt

Hallo, ich bin seit 09.03.2020 krankgeschrieben und werde am 06.09.2021 ausgesteuert. Mein Arbeitsverhältnis wurde nun zum 31.10.2021 gekündigt. Den September und Oktober bekomme ich dann als Urlaubsverrechnung frei. Zwischenzeitlich möchte meine Krankenkasse, dass ich in Reha gehe wegen evtl.Erwerbsminderung.

Bin im Juli 62 Jahre und habe meine 45 Jahre voll. Es wäre mir recht, da ich mehr EM Rente bekomme wie ALG 1.

Meine Frage nun : bin ich für September und Oktober dann krankenversichert ?

Wann muss ich mich arbeitslos melden ? soll ich mich weiter krankschreiben lassen und Nahtlosigkeits ALG beantragen ?

Hallo,

ich wurde im Februar ausgesteuert und bekomme nun Arbeitslosengeld. Nun wurde mir aber bescheinigt, dass ich meinen alten Job nicht mehr ausüben kann und ab August eine Umschulung machen kann. Mein Arbeitgeber hat auch bescheinigt, dass er mir bis dahin keinen leidensgerechten Arbeitsplatz zu Verfügung stellen kann. Dementsprechend wird das Arbeitsverhältnis zum 15.4 aufgelöst. Ich habe noch 30 Tage Urlaub. Wie verfahre ich am besten um möglichst viel Geld davon für mich behalten zu können? Meine Idee war jetzt auf eine Krankschreibung zu verzichten (soll mich nach beendigung des aktuellen Arbeitsverhältnises eh nicht mehr krankschreiben lassen laut Arbeitsagentur) und meinen Resturlaub bis zum 15.04 zu nehmen. Denn wenn ich mir die vollen 30 Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnises auszahlen lasse, wird dies ja auf das ALG angerechnet.

Hallo,

mein Krankengeld endet am 10.3.21. Eine Reha habe ich am 11.2.21 mit weiterer Arbeitsunfähigkeit beendet, ohne Einleitung einer Wiedereingliederung, da eine Genesung noch nicht abzusehen war.

Ich bin hin und her gerissen, ob ich ab dem 11.3.21 versuchen soll zu arbeiten. Meine Überlegung ist mit Zustimmung des Arbeitgebers im HomeOffice nur 4 Tage die Woche zu arbeiten und jeweils 1 Tag der Woche (Mittwoch) Urlaub zu nehmen (Vertrag 5 Tage Woche).

Wie ich verstanden habe, würde ich den Anspruch auf Arbeitslosengeld wg. Nahtlosigkeit dann verlieren, wenn ich aufgrund der Arbeitsbelastung dann mich doch wieder krankschreiben lassen müsste, richtig?

Habe einen Schwerbehindertenausweis mit 60 GdB.

Viele fragende Grüße,

Arivel

Hallo,

Ich hatte 2018 einen Unfall hatte Reha bin dann kurz arbeiten gewesene ( 3 Monate) dann von der KK ausgsteuert ,dann vom Arbeitsamt das Geld besorgen. Das Arbeitsverhältnis bestand noch bis 01.2021 danach Kündigung. Meine Urlaubs-tage wurde ausgezahlt.

Bin seid 2018 im krankenstand. Darf das Arbeitsamt von mein Urlaubsgeld beanspruchen. ( habe keine Einkünfte mehr).

Hallo ,

ich habe folgende Frage: wenn ich zum Arbeitsamt gehe, nachdem ich ausgesteuert bin und ich noch einen Arbeitsvertrag habe aber noch krank geschrieben bin steht mir Arbeitslosengeld zu -richtig? Aber ich kann, bzw. sollte besser nicht angegeben, dass mein zukünfigter Job nur halbtags sein darf, weil mir sonst dieses Arbeitslosengeld gekürzt wird? Eigentlich wird das Arbeitslosengeld doch nach dem berechnet , was ich in meinem letzten Job verdient habe unabhängig davon was für einen Job ich mit wie vielen Stunden zukünfitg machen werde. Wenn das so wäre, würde ich mich doch besser von meinem jetztigen Chef kündigen lassen und dann bekomme ich mein volles Arbeitlosengeld oder nicht? Wahrscheinlich hängt es aber damit zusammen, ob man noch weiter krank geschrieben ist oder nicht? Ich hoffe ich konnte mein "nichtverstehen" verständlich machen :-)

Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort im Voraus.

A.Schröder

Sehr geehrte Damen und Herren,

habe ich nach Aussteuerung noch weiterhin Anspruch auf Urlaub?

Hallo ich werde am 25.04 ausgesteuert nach 78 Wochen Krank habe aber noch 35 Tage Urlaub was passiert mit den 35 Tagen von der Krankenkasse aus sollte ich die in der Zeit wo ich Krankgeschrieben bin nehmen geht das Überhaupt? und verlängert sich die Zeit danach? vielen Dank im Voraus Horst

Hallo

Ich bin Altersteilzeit und bin seid Februar 2020 Krankgeschrieben.

Meine Ruhephase beginnt am 01.03.2021.

Plötzlich verweigert mir die Krankenkasse die Zahlung meines Krankengeldes mit der Begründung " Ich sollte meinen Resturlaub nehmen".

Mein Arbeitgeber sagt wenn ich krank bin kann ich kein Urlaub nehmen.

Was soll ich machen ?

Hallo ich bin seit Dez 18 erkrankt und seid 19 hab ich 90% wie sieht es mit dem extra urlaubsanspruch und dem Resturlaub aus mir wurden jetzt 40 tage noch ausbezahlt die restlichen Überstunden haben sie mir ausgezahlt aber wieder dazu gerechnet ist das so rechtens ?

Hallo Herr Schultz,

ich werde Ende des Monat ausgesteuert nach 78Wo Krankheit. Reha wurde beantragt aber wegen Corona verschoben. Termin in 3 Wochen, d.h. 3 Wochen ohne Krankengeld.

Frage: Muss ich wg einer Krankenversicherung mich beim Arbeitsamt melden oder könnte ich diese 4 Wochen theoretisch auch privat überbrücken und statt dessen Obligatorische Anschlussversicherung nach § 188 Abs. 4 SGB V mit dem Mindestbeitrag bei der Krankenkasse beantragen?

Danke für Info. Viele Grüsse DS.

Sehr geehrter Herr Schultz,

ich war von März 2018 bis Ende August 2020 krank. dann kam die Wiedereingliederung und seid 21.12.2020 arbeite ich wieder voll. Ich erhalte im Angestelltenverhältnis 30 Tage Urlaub. In 2018 habe ich vor meiner Krankheit 10 Tage Urlaub genommen.

Ich möchte jetzt wissen wieviel Urlaubstage mir noch zustehen. Mein Arbeitgeber hat mir zum 31.12.2020 eine Abrechnung über 50 Tage Resturlaub ausgehändigt. Ich arbeite für eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und bin der Meinung das der Urlaub nicht verfällt ( lt.Urteil EuGh aus 2016)????

Vielen Dank im voraus

Karin

Sehr geehrter Herr Schultz,

seit dem 01.072019 bin ich krankgeschrieben, davor habe ich seit dem 07.012019 gearbeitet. laut meinem Arbeitsvertrag, der befristet war bis zum 30.11.2019, standen mir 30 Tage Urlaub jährlich plus Zusatzurlaub für Schwerbeschädigung mit 80% zu. Von meinem Urlaubsanspruch habe ich nur 3 Tage Urlaub in Anspruch genommen. Kann ich eine Forderung an meinen Arbeitgeber geltend machen für den nicht in Anspruch genommenen Urlaub und für wieviel Tage?

Bevor ich bei diesem Arbeitgeber angefangen habe, hatte ich Anspruch auf ALG1 bis zum 09.12.2018 und habe eine Umschulung über ein Bildungszentrum gemacht, über einen Zeitraum von 2 Jahren und drei Monaten. Die Umschulung habe ich erfolgreich bestanden mit IHK- Abschluss, für welchen Zeitraum kann ich Arbeitslosengeld erhalten.

Mein Antrag ist noch in Bearbeitung, da der medizinische Dienst noch prüft wie leistungsfähig ich bin und auch noch keine Arbeitsbescheinigung vom Arbeitgeber vorliegt.

Vielen Dank im Voraus für eine baldige Antwort.

Mit freundlichen Grüßen

Cornelia Kotyrba

Sehr geehrter Herr Schultz,

seit dem 01.072019 bin ich krankgeschrieben, davor habe ich seit dem 07.012019 gearbeitet. laut meinem Arbeitsvertrag, der befristet war bis zum 30.11.2019, standen mir 30 Tage Urlaub jährlich plus Zusatzurlaub für Schwerbeschädigung mit 80% zu. Von meinem Urlaubsanspruch habe ich nur 3 Tage Urlaub in Anspruch genommen. Kann ich eine Forderung an meinen Arbeitgeber geltend machen für den nicht in Anspruch genommenen Urlaub und für wieviel Tage?

Vielen Dank im Voraus für eine baldige Antwort.

Mit freundlichen Grüßen

Cornelia Kotyrba

Hallo Silvia, leider kann ich in diesem Forum nicht detailliert auf Ihre Fragen eingehen. Da sollten Sie sich tatsächlich anhand Ihrer Unterlagen beraten lassen. Aber ganz allgemein:

Ja, die Firma kann eine Kündigung aussprechen. Natürlich ist Ihr Chef ans Arbeitsrecht gebunden und muss Ihnen ggfs. eine Abfindung anbieten. Bei Fragen zum Arbeitsrecht sind wir beim SoVD jedoch nicht der richtige Ansprechpartner, weil wir in diesem Bereich nicht beraten dürfen. Deswegen kann ich auch nichts zum Anspruch auf Urlaub sagen.

Die Arbeitsagentur hat in der Regel kein Interesse daran, Geld auszuzahlen, wenn Sie nur schwer zu vermitteln sind. Das ist ähnlich wie bei der Krankenkasse. Ein Ausweg (aus Sicht der BA) kann dann der Weg in die Erwerbsminderungsrente sein.

Die EM-Rente ist für Sie persönlich in der Regel mit finanziellen Abstrichen verbunden. Wie hoch Ihre Rente wäre, können Sie kostenlos bei der Rentenversicherung erfragen. Die wichtigsten Infos rund um die Erwerbsminderungsrente finden Sie auch hier: www.sovd-sh.de/2020/05/12/erwerbsminderungsrente-antrag-und-voraussetzungen-volle-und-teilweise-rente-hinzuverdienst-und-versteuern/

Sehr geehrter Herr Schulz.

Ich hätte auch gerne einen Rat von Ihnen und ein paar Fragen zu meiner momentanen Situation.

Meine Aussteuerung war am 15.09.2020.

Ich bin vorerst weiterhin krankgeschrieben.

Die Argentur für Arbeit,wo ich mich bereits frühzeitig gemeldet habe,schickt mich zu einer Rentenberatung.

Mein Wunsch ist,eine baldige Genesung und mit Eingliederung bei meinem "alten" Arbeitgeber wieder zu arbeiten.

Meine 3 Fragen:

1. Kann mir mein Arbeitgeber während meiner weiteren Krankzeit und während der Aussteuerung kündigen?

2. Wenn ich beim "alten" Arbeitgeber wieder eingegliedert werden sollte,besteht ein Rest Urlaubsanspruch von 2019 und 2020 ?

3, Warum rät mir die Argentur für Arbeit einen Antrag bei der Rentenversicherung zu stellen?

Ich bin 1967 geboren und seit 30 Jahren in der Pflege tätig.

Wäre ein Erwerbsunfähigkeitsantrag sinnvoll und was bedeutet dieses?

Ich bin mit Allem sehr überfordert und würde mich über eine baldige Antwort Ihrerseits freuen.

Mit freundlichen Grüssen

Hallo Ines, bitte direkt mit der Arbeitsagentur absprechen. Das wird nicht überall gleich behandelt.

Hallo, darf ich , wenn ich ausgesteuert bin und mein Antrag auf Arbeitslosengeld in Bearbeitung ist, 14 Tage verreisen? Muss ich das wem? melden?Danke schon mal.

Hallo, wenn Sie nun bereits Arbeitslosengeld erhalten und bald ggfs. in die EM-Rente gehen, muss der Arbeitgeber Ihnen den Urlaub nicht auszahlen. Es sei denn, in Ihrem Tarifvertrag ist das anders geregelt, davon gehe ich allerdings nicht aus.

Hallo zusammen

bin seit bin ich meiner Rehabilitation Reha 2019 Arbeitsunfähig habe die dringende Frage was passiert mit meinen Jahresurlaub von 2019 und 2020 den ich noch übrig habe.allso 24 Urlaubstage davon habe ich drei Urlaubstage genommen bereits 2018 ist mit der Rest vom Urlaub verflogen weil ich kein Vertettung bekommen habe !

Bekomme ich den vom meinem Arbeitgeber ausbezahlt oder wird er gut geschreiben

Ich wurde am 2.9.20 vom Krankengeld ausgesteuert und habe bereits einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente beantragt bevor ich mich Arbeitslos gemeldet habe ich hoffe nur das die Nahlosigkeitsregellbeachten da ich immer noch im Krankenstand mein Job besteht noch wurde nicht gekündigt wäre super wenn Sie imm da kurz weiter Helfen könnten wie es im meinem Fall ausschaut

Lieben Dank im voraus herzliche Grüße aus Bayern -Schwaben

Hallo, leider weiß ich nicht, wie das beim Verletztengeld läuft. Bei der Berufsgenossenschaft gelten zum Teil andere Regeln als für die Krankenkasse. Beim Krankengeld könnten Sie es nicht. Ich gehe davon aus, dass es beim Verletztengeld auch so wäre - bin mir aber nicht sicher.

Sehr geehrter Herr Schmitz,

Ich bin wegen einer Arbeitsunfall seit dem 15.Feb ,2019 bis heute krankgeschrieben.

Kann ich bevor bald vom Verletztengeld ausgesteuert werde und ein Arbeutslosengeld beantrage , kann ich Urlaubsgeld abgeltend machen?

mit freundlichen Grüßen,

Yuko K.