Krankmeldung nach dem Krankengeld

Hallo,

ich habe folgende Frage:

Ich bin aus dem Krankengeld ausgesteuert und habe Arbeitslosengeld I beantragt.

Besteht denn die Möglichkeit, dass man bei Bezug von Krankengeld und Arbeitslosengeld I eine Nichtveranlagungsbescheinigung beantragen kann, ggf. auch rückwir-

kend ?

Hallo Herr Schulz,

ich wurde am 26.06.23 ausgesteuert. Mein Antrag auf Alg 1 Nahtlosregelung wurde bewilligt, bis die RV über meinen Antrag auf EM Rente entschieden hat.

Muss ich mich jetzt weiterhin als Arbeitsunfähig krank schreiben lassen?

Auch für den Arbeitgeber, da ich ja noch im Arbeitsverhältnis stehe?

Mit freundlichen Grüßen,

Ute

Hallo Herr Schultz,

Meine Situation ist wie folgt:

Mein Krankengeldbezug lief am 07.07.2024 aus (Aussteuerung)! Ich hatte am 23.01. eine Hüft-Tep OP, es lief auch die ersten 3 Monate gut doch dann ab Mitte April zum Teil akute Beschwerden an der

Operierten Hüfte!

Ich war bei meinem Orthopäden (zugleich auch Operateur) in Behandlung, und der meinte die Hüfte wäre okay, es handele sich nur um eine Reizung der Weichteile, und das wird bald wieder besser! Ich hatte nach dem Info-Schreiben meiner Krankenkasse (Ende des Krankengeldbezugs) Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit aufgenommen, mich arbeitssuchend sowie zum 8.07. arbeitslos gemeldet mit dem Hinweis daß ich eventuell noch nicht bze. eingeschränkt arbeitsfähig bin! Ich bekam einen Gesundheitsfragebogen für den medizinischen Dienst zugesandt, sowie einen persönlichen Beratungstermin am 01.08. bei meiner zuständigen Bundesagentur für Arbeit!

Aufgrund der Aussage meines Orthopäden und ich dachte mein Gesundheitszustand wäre wieder okay, hatte ich mich dann doch dazu entschieden mich über die Hotline der Bundesagentur, gesund dem Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen, und habe mich seitdem auch nicht mehr Krankschreiben lassen! Mir wurde gesagt ich brauche den Gesundheitsfragebogen jetzt nicht mehr abzugeben, den Termin für das erste Vermittlungsgespräch hatte ich ja schon, und ich habe dann quasi nur noch den Antrag auf Arbeitslosengeld gestellt!

Mittlerweile hat sich aber meine gesundheitliche Situation in eine total andere Richtung entwickelt, meine Beschwerden wurden akut schlechter so daß bei mir kurzfristig 2 Spezialuntersuchungen durchgeführt wurden, welche ergeben haben daß sich doch erhebliche Komplikationen durch die Hüft- Tep ergeben haben! Mein Orthopäde meinte daß ich für eine längere, nicht absehbare Zeit, dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen werde, daß er mich eigentlich wieder arbeitsunfähig schreiben müsste und daß im Worst-Case sogar eine Revision der Hüft- Tep im Raum stünde, und er empfahl mir daß ich einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente ( evtl. befristet auf 2 Jahre) stellen soll( aktuelle Aussage vom letzten Freitag)!

Meine VDK Beraterin hatte mir Anfang letzte Woche geraten mich nicht Krankschreiben zu lassen, meiner Arbeitsvermittlerin beim Gespräch am 01.08. den Gesundheitsfragebogen ausgefüllt abzugeben, meine Verschlechterung des Gesundheitszustandes zu schildern, mit der Bitte meine Leistuns,- bzw. Erwerbsfähigkeit durch den medizinischen Dienst zu überprüfen, und daß ich gerne einen Antrag auf Nahtlosigkeitsregelung verbunden mit einem Antrag auf EMR- Rente stellen würde! Und ich solle immer wieder erwähnen daß ich mrinem Leistungsvermögen entsprechend dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen würde! Deshalb auch keine Krankschreibung! Bei der Hotline der Arbeitsagentur sagte man mir jetzt aufgrund meiner Frage ob ich den Gesundheitsfragebogen für den medizinischen Dienst schon vorher abgeben könnte, daß durch meine Gesundmeldung zum 08.07. eine völlig neue Situation entstanden wäre, und daß eine Überprüfung meiner Leistungsfähigkeit,- bzw. Erwerbsfähigkeit im Nahtlosigkeitsverfahren durch den medizinischen Dienst nur noch möglich wäre wenn eine aktuelle Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von mir vorliegen würde!?!? Ansonsten könnte ich nur noch mit meiner Vermittlerin klären in welchem Maße ich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen würde!?!?

Ich bin jetzt total verwirrt und durch den Wind!

Meine Frage: Ist das wirklich so? Habe ich in meiner jetzigen Situation nur noch eine Chance in die Nahtlosigkeitsregelung zu rutschen wenn ich mich vor dem Gespräch am 1.08. wieder Krankschreiben lasse? Weil der medizinische Dienst dies ansonsten gar nicht zu prüfen hat? Oder andersherum gefragt: könnte mir Agentur für Arbeit sogar einen Strick daraus drehen, wenn ich mich nicht Krankschreiben lasse? Weil ich mich ja momentan eigentlich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stelle!?!? Und was würde die Krankschreibung bedeuten wenn die Nahtlosigkeitsregelung dann doch abgelehnt wird(was ich aber aufgrund der Diagnose meines Orthopäden nicht glaube)? Ich würde ohne

Geld dastehen? Spätestens dann aber nach den 6 Wochen Lohnfortzahlung?

Ich weiß nun absolut nicht was ich machen soll? Vor dem Gespräch am Donnerstag Krankschreiben lassen? Oder ohne Krankschreibung in das Gespräch gehen und abwarten was passiert? Ich bin absolut verunsichert und habe große Angst einen Fehler zu begehen? Meiner VDK-Beraterin habe ich am Freitag in einer E-Mail den Fall geschildert, bzw. um ihren Rat gebeten, aber sie antwortet mir nicht!

Über ihre Einschätzung zu meinem Fall würde ich mich sehr freuen, vielen Dank für Ihre Mühe und Verständnis,

Mit freundlichen Grüßen

Ernst

Lieber Herr Schulz,

bei der Aussteuerung Krankengeld und den Formularen für den Ärztlichen Dienst:

Gebe ich hier nur die Erkrankungen an , die mit der Aussteuerung zu tun haben ( also die Erkrankungen die auf den Krankmeldungen waren ) Sprich : Nur die Erkrankungen für die Diagnoseschlüssel auf der Krankmeldung waren ? Oder geht es hier um meinen

Allgemeinzustand ? Ich bin multimorbid erkrankt, an Körper und Seele. Die Psyche hat mich dann platt gelegt. Arbeitsverhältnis wegen jahrelangem Bossing auf ärztliches Anraten (Psychiater) per Aufhebungsvertrag beendet und die Restzeit krankgeschrieben. Danach noch Krankengeld bezogen bis jetzt. Ich habe seit vielen Jahren einen Schwerbehindertenausweis mit einem GdB von 100 und dem Merkzeichen G (ich weiß, muss nix heißen fürs Amt). Sind noch viele Krankheiten dabei die zur Schwerbehinderung beigetragen haben und ich trotzdem damit gearbeitet habe, obwohl es schwer fiel. Mir ist wie gesagt nicht klar ob für den Fragebogen nur die Krankheit(en) zählen, die auch auf der Krankmeldung waren bzw, wegen denen ich krankgeschrieben war. Der Sachbearbeiter hat mich heute so scheinheilig bei Ausgabe der Unterlagen gefragt, ob Krankheiten bestehen die nicht im Zusammenhang mit der Krankmeldung und Aussteuerung stehen. Das wäre wohl schlecht ... , aber ganz sicher schien er auch nicht.

Hallo Herr Schulz,

ich werde wohl auch bald in eine solche Situation kommen. Ich bin seit Juni 23 wegen mehreren Bandscheibenvorfällen erkrankt. Jetzt kommt noch was psychologisches hinzu. Ich war im Februar 24 in Reha in dem Entlassungsbericht steht drin arbeitsunfähig aber sie raten mir zu einer OP. Kann ich deshalb gezwungen werden mich operieren zu lassen? Mein Neuro hat gesagt, dass er mich nicht operiert. Ich fange jetzt zudem mit einer Schmerztherapie an.

Wie sieht es denn in so einem Fall aus, wegen der Nahtlosigkeit?

Danke

Lieber Herr Schulz,

ich war mehr als 30 Jahre Vollzeit angestellt, anschließend für 10 Monate arbeitslos (ALG 1) und hatte dann eine 5 Monate dauernde, befristete Anstellung.

Kurz vor Ende der befristeten Anstellung wurde ich krank (Burnout, Depression).

Nach 78 Wochen wurde ich zu Mitte April ausgesteuert. Zwischendurch war ich zur Reha mit der "klassischen" Entlassungsempfehlung:

Null Stunden im alten Beruf, vollumfänglich erwerbsfähig auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Einen Antrag auf EM-Rente habe ich gleich nach der Reha Mitte März 2024 gestellt.

Wenige Tage später habe ich mich bei der Agentur f. Arbeit (AA) arbeitslos zu Mitte April gemeldet (Nahtlosigkeit).

Ende April hat der ärztliche Dienst der AA gutachterlich meine Arbeitsfähigkeit auf unter drei Stunden pro Tag eingestuft.

Anfang Mai wurde meine EM-Rente seitens der DRV abgelehnt und ich bin Ende Mai in den Widerspruch gegangen.

Bin derzeit noch bis Ende Juni krankgeschrieben und werde auch weiterhin eine Krankschreibung erhalten (wenn ich diese denn überhaupt noch benötige).

Nun das Problem:

Leider wurde in der AA mein Antrag zeitlich verzögert erst Anfang Juni bearbeitet. Die Nahtlosigkeit wurde mir nicht zugesprochen, weil die DRV meinen Antrag auf EM-Rente bereits abgelehnt hat.

Mein Gerechtigkeitsempfinden sagt mir, dass ich nicht schuld sein kann, wenn die AA die Bearbeitung derart verzögert hat.

Habe ich also (nachträglich) Anspruch auf ALG nach §145 von Mitte April (Aussteuerung) bis Anfang Mai (Ablehnung EM-Rente)?

Habe ich evtl. sogar Anspruch darüber hinaus?

Wie gehe ich nun weiter vor?

-Ich könnte mit Ihrem "Trick" zwar ALG 1 beziehen, nach meinem Verständnis auch unabhängig der Nahtlosigkeitsregelung, aber würde das nicht einem Antrag auf EM-Rente widersprechen?

-Was würde geschehen, wenn die volle EM-Rente rückwirkend zum Antragsdatum bewilligt würde und ich währenddessen reguläres ALG 1 bezogen hätte? - Könnte mir die bewilligte Rente dann gleich wieder entzogen werden, weil ich mich ja arbeitsfähig bei der AA eingestuft hätte?

Kurz: Wäre es nicht sinnvoller auf das ALG in meinem Fall erst einmal zu verzichten und erst bei endgültig abgelehntem EM-Antrag zu beantragen? - Soweit ich weiß verjährt der Anspruch auf ALG ja erst nach 48 Monaten.

Könnte ich die Versorgungslücke in der Rentenversicherung durch Zahlung des Mindestbetrages schließen, oder handele ich mir damit wieder andere Probleme ein in Hinsicht auf den laufenden Wiederspruch zur EM-Rente ein?

Hallo,

Super Informationen hier. 2 Dinge sind mir aber unklar:

1. Was trägt man denn im Antrag auf ALG 1 unter "Maximale wöchentliche Arbeitsstunden" ein, wenn man arbeitsunfähig ist? 0? Oder besser die vorher möglichen Stunden? Handelt man sich mit "0 Stunden" Probleme ein?

2. Der Fragebogen des Arbeitsamtsärztlichen Dienstes fragt auch nach Anträgen auf "Erwerbsminderungs- / Berufsunfähigkeitsrente". Müssen hier auch Anträge bei privaten BU-Versicherern (z.B. Anspruch bei mehr als 6 Monaten und 50% Berufsunfähigkeit bezogen auf die vorherige Tätigkeit) angegeben werden? Oder nur Anträge bei öffentlich-rechtlichen Versorgungsträgern wie der Rentenversicherung? Hat das Erwähnen oder Nichterwähnen Auswirkungen auf die Entscheidung?

Vielen Dank und beste Grüße!

Guten Tag Herr Schultz,

ich werde zum 03.06.2024 von meiner Krankenkasse ausgesteuert. Vor meiner Erkrankung war ich bereits 6 Monate arbeitslos und habe jetzt theoretisch noch 12 Monate Anspruch auf ALG1. Habe mich am 02.04.2024 bereits arbeitslos gemeldet und daraufhin wurde eine Nahtlosigkeitprüfung durchgeführt. Habe heute deswegen bei der AA nachgefragt. Mir wurde mitgeteilt, dass der Ärztliche Dienst der AA am 06.05.2024 den Fall abgeschlossen hat und zur weiteren Bearbeitung an die zuständige Arbeitsagentur weitergeleitet hat. Mir persönlich wird das Ergebnis nicht mitgeteilt. Von der AA habe ich heute eine Einladung zum Gespräch am 05.06.2024 erhalten. Antrag auf ALG1 habe ich schon gestellt, aber noch keinen Bescheid erhalten. Da ich weiter arbeitsunfähig bin, habe ich am 03.06.2024 wieder einen Termin bei Arzt. Da ich ja nicht weiß, wie es bei der AA weitergeht, möchte ich gerne wissen, ob ich mir eine weitere AU ausstellen lassen soll. Außerdem frage ich mich, warum man als Betroffener nicht direkt über das Ergebnis der Nahtlosigkeitsprüfung informiert wird, sondern wie in meinem Fall, wahrscheinlich erst in dem persönlichen Gespräch der bei AA am 05.06.2024.

Besten Dank und viele Grüße,

Christine

Hallo Herr Schultz,

ich möchte Sie hiermit um ihre Hilfe bitten.

meine Krankengeldbezug endet zum 27.05.2024(Aussteuerung). Ich bin derzeit in einer Rehaklinik und werde hier auch krank, kurz vor meiner Aussteuerung, entlassen. Es könnte durchaus sein, dass ein EU in Frage kommt.

Ich bin Sozialpädagoge und habe die entsprechenden Stellen in ihrem Buch und Beitrag gelesen, die Stellen bzgl. der Nahtlosigkeitsregelung und dessen Problematik habe ich verstanden.

Jedoch bzgl. der Krankschreibung ab den 28.05.24 habe ich eine sehr große Unsicherheit. Mir wurde vom VDK telefonisch mehrfach eindringlich geraten, mich auf keinen Fall über den 27.05.24 hinaus krank schreiben lassen, da ich ansonsten ja den Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehe und somit keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld habe und dies dann sehr fatale Folgen hätte, wenn ich dies trotzdem tun würde und ich dürfe dies auf keinen Fall tun!

Die von ihnen vorgeschlaene Praxis, sich weiterhin krankschreiben zu lassen und die AU einfach nicht dem Arbeitsamt/Agentur für Arbeit vorzulegen, funktioniert nach meiner Ansicht mit der elektronischen Übermittlung leider nicht mehr. Das Arbeitsamt hat mir mitgeteilt, Au´s brauchen nicht mehr eingereicht werden, diese würden sie einfach bei meiner Krankenkasse abrufen.

Daher meine Frage, ist es richtig, dass ich mich nur bis zum 27.05.24 krankschreiben lassen soll.

Wenn ich ab den 28.05.24 keine AU mehr habe, jedoch eine Rente beantragen möchte, könnte dies nicht sehr problematisch sein bzw. an andererer Stelle mir negative Konsequenzen entstehen.

Mit meinen Arbeitgeber kann ich die fehlenden AU´s jedoch voraussichtlich unproblematisch regeln.

Besten Dank und herzlichste Grüße

Christian

Liebes Team! Ich werde nächsten Monat ausgesteuert. Ich hab aber nur einen nachwirkenden Krankengeldanspruch, da ich einen befristeten Arbeitsvertrag von sechs Monaten hatte. Also ich wurde in der letzten Arbeitswoche krank. Kann ich trotzdem ALG1 beantragen? Wann muss ich EM-Rente beantragen? LG Tom

Sehr geehrter Herr Schulz

Ich werde zum 01.04.24 ausgesteuert. Bin aber weiter krankgeschrieben. Die Erwerbsminderungsrente wurde letztes Jahr im Februar gestellt und im Dezember musste ich zu einem Gutachter. Bisher liegt eine Entscheidung des Gutachters immer noch nicht vor. Leider bekam ich jetzt aber eine neue Krankheit dazu. Ich muss mich einer Chemotherapie unterziehen und stehe weiterhin dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung. Beim Arbeitsamt war ich bereits und habe einige Anträge ausgefüllt für ALG2! Falle ich in die Nahtlosigkeitsregelung obwohl ich keine 15 Std. Arbeiten kann? Kann die Rente mein Antrag trotzdem ablehnen obwohl ich offensichtlich weiterhin für lange Zeit ausfalle und die Krankenkasse für die neue Krankheit nicht nochmals Krankengeld zahlen muss.

Ich hoffe Sie können mir da etwas weiterhelfen?

Mit besten Grüßen und lieben Dank

Andrea Krupatz

Guten Tag,

ich beziehe derzeit bis 14.5. noch Arbeitslosengeld im Rahmen der Nahtlosigkeit. Ich wurde zur Reha aufgefordert, diese wurde bewilligt. Wenn ich die Reha am 15.5. antrete, erhalte ich dann noch Übergangsgeld, auch wenn mein Bezug von Arbeitslosengeld ab diesem Tag ausläuft?

Außerdem frage ich mich, ob ich Erwerbsminderungsrente jetzt schon beantragen sollte oder erst zum Ende des Bezugs des Arbeitslosengeldes?

Vielen Dank für Ihre Antwort.

Guten Tag,

mein Krankengeld endet demnächst,

mit dem Bescheid zur Aussteuerung gehe ich dann zum Jobcenter und beantrage Alg1, soweit so gut.

Ich bin aber noch unbefristet bei meinem Arbeitgeber unter Vertrag, werde dort jedoch nicht wieder hin zurückkehren.

Meine Frage:

Muss ich jetzt selber kündigen? Bekomme ich dann auch eine Sperre von 3 Monaten?

Soll ich den Arbeitgeber fragen ob er mir kündigen kann um die Sperre zu vermeiden?

In meinem Fall wird es wohl nicht zur nahtlosigkeit kommen, sodass ich mich dem Arbeitsmarkt zu Verfügung stellen werde.

Kann das Jobcenter mich dann zwingen zu meinem Arveitgeber zurück zu kehren oder mich zwingen zu kündigen?

Echt kompliziert das ganze.

Ich hoffe Sie können mir da weiter helfen.

Hallo,

also bei Nahtlosigkeit kann eine Krankschreibung vorgelegt werden.

Bei abgelehnter Nahtlosigkeit sollte das möglichst vermieden werden, das

habe ich soweit verstanden ;-)

Aber was ist mit der Zeit wo das ganze noch nicht geklärt ist, also die ersten

Wochen ab Meldung bei der Agentur für Arbeit bis zur Entscheidung was

zutreffen wird?

Danke für etwas Licht im Dunkel !

LG

Situation:

Während des Krankengeldes mehrere AHB´s über die RV gemacht.

Ergebnis: Leistungsbild für den gelernten Beruf Bauklempner 0 Stunden. Leistungsbild auf dem allg. Arbeitsmarkt vollschichtig.

Kündigung des AG´s während Krankengeldbezuges.

Arbeitsunfähig geschrieben bis Leistungsende Krankengeld 08.11.2023. Danach nicht mehr. ( Angst, dass ALG dann abgelehnt wird, da einsatzbereit auf dem allg. Arbeitsmarkt...)

ALG beantragt und mit Leistungsvermögen vollschichtig dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt.

Nahtlosigkeit bewilligt mit Aufforderung REHA Antrag.

Fragen:

1. Hat es Nachteile, dass nun keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung seit 09.11.23 mehr eingereicht wurde?

2. Gilt das Kurzformular, welches an der Aufforderung der Arge hängt, als Antrag?

Hallo Herr Schulz,

Ich bin seit November 2022 ausgesteuert und bis Dezember 2023 im ALG 1 nach Nahtlosigkeitsprinzip. Ich warte im Widerspruch auf die Entscheidung zur EM Rente.

Nun habe ich bis Ende Juni 23 durchgängig AU erhalten, seitdem aber nicht mehr. Ich musste den Hausarzt wechseln und habe erst jetzt einen neuen Arzt gefunden. Das Arbeitsamt hatte auf Nachfrage erklärt keine neuen AUs zu benötigen, so lange keine neuen Diagnosen vorliegen.

Nun meine Frage: Kann die Rentenversicherung die EM Rente ablehnen , nur weil ich nicht mehr durchgängig krankgeschrieben worden bin seit Juni? Meine Fachärzte bescheinigen mir die Erwerbsunfähigkeit unter 3 Stunden. Kann es nun also an reiner Bürokratie scheitern? Ich habe dazu keinerlei Richtlinien finden können. Natürlich wäre es einfacher gewesen ich hätte den Hausarzt nicht wechseln müssen. Aber es ist wie es ist, ich habe die durchgängige AU nicht mehr. Vielen Dank!

Guten Tag,

Anfang Dezember 23 endet für mich nach 78 Wochen AU der Krankengeldbezug. Im Juni war ich zur Reha, hier wurde ich als au entlassen ( steht auh auf der Entlassungsmitteilung). Ich habe weiterhin starke Beeinträchtigungen zum einen durch die Erkrankung selbst als auch als Folge der Behandlung. Nach dem gerade erhaltenen ausführlichen Entlassungsbericht bin ich nun in meinem Beruf arbeitsunfähig und völlig überraschend für den allgemeinen Arbeitsmarkt allerdings für 6 Stunden und mehr unter bestimmten Voraussetzungen auch im Schichtbetrieb (außer Nachtschicht) einsatzfähig. Zudem wurde mir das in keinem Gespräch in der Reha als ärztliche Einschätzung mitgeteilt. Dies entspricht allerdings in keiner Weise der Realität. So beträgt z. B. die Beweglichkeit meines rechten Armes (ich bin Rechtshänder)von 45 bis 90 Grad. Eine neurologische Abkärung gab es nicht (lediglich eine Ursachenvermutung). Der massive Gewichtsverlust (der von deutlichem Abbau von Muskelmasse begleitet und dadurch ein zusätzliches Problem ist) konnte nicht ansatzweise kompensiert werden. Therapiebedingt ist die Nahrungsaufnahme (Schluckbeschwerden) immer noch beschwerlich und zudem oftmals von Schmerzen begleitet. Desweiteren treten immer wieder Schwindelattacken auf, MRT unauffällig. Dies sind nur die auffälligsten Beeinträchtigungen. Die Folge insgesamt sind deutliche schnellere Ermüdung, Erschöpfung,Konzentrationmangel u.ä. Da ich immer in Vollzeit gearbeitet habe (und auch ein ungekündigte Arbeitsverhältnis habe) , wäre ich glücklich, dies auch wieder leisten zu können.

Allerdings entspricht das nicht der Realität. Was bedeutet das nun für mich nach dem Krankengeldbezug? Habe ich Anspruch auf ALG I? Und wenn nicht,w as dann-Erwerbsminderungsrente? Ist eine Arbeitsfähigkeit von 6 h und mehr eine Voraussetzung für ALG I? Sollte ich den Abschlussbericht der Reha anfechten? Tatsache ist, dass ich nicht arbeitsfähig bin. Schicke ich dann die AU-Bescheinigung an die Arbeitsagentur oder nicht? ...oder bekomme ich nun gar kein Geld oder falle ins Bürgergeld?

Vielleicht kann mir hier Rat gegeben werden, was tatsächlich Sache ist: Krankenkasse und Rentenversicherungsträger meinen nur. ich solle mich bei der Arbeitsagentur melden. Vielleicht kann mir ja hier jemand helfen. Ich sage dafür schon einmal ein riesiges Dankeschön.

Runa

Guten Tag,

ich bin ab Anfang Nov. ausgesteuert.

Hatte keine Reha.

Habe einen Arbeitsvertrag seit knapp 23 J.

Ich bin 57 Jahre alt, möchte wieder arbeiten, es stehen derzeit noch Untersuchungen an für eine andere Medikamentierung. Derzeit geht es mir nicht so gut, hoffe aber ab Ende des Jahres/ Jan. mit der Wiedereingliederung beginnen zu können (falls mein AGmir mit der Aussteuerung nicht kündigt)

Wurde heute weiter au geschrieben (habe Depressionen u.a. seit den Suiziden beider Elternteile) und werde mich heute noch beim Aa arbeitlos melden.

Meine Fragen bitte:

Muss ich mich direkt auch arbeitsuchend melden? (wollte das online durchführen)

Kann ich meinen Wunsch mitteilen, eine Wiedereingliederung durchführen zu wollen, wenn die neuen Med. anschlagen.

Mein Arbeitsvertrag läuft auf 29 Std. , ich denke an eine Brückenteilzeit mit weniger Std. um es bei der Arbeit weiter zu schaffen. Ist das sinnvoll mitzuteilen?

Mein übernächster Arzttermin ist 3 Tage nach der Aussteuerung, bin ich dann noch kv versichert? Gibt es einen Übergang?

Ich habe eine weitere Therapiegenehmigung gilt sie weiter?

Viele Grüße und DANKE vorab- Momo

Sehr geehrter Herr Schulz,

Ich habe mir alle bereits vorliegenden Beiträge gut durchgelesen und finde aber keinen Beitrag zu meiner Problematik.

Ich bin seit August 2014 durchgängig arbeitsunfähig. Vor der Arbeitsunfähigkeit habe ich die Anspruchsvoraussetzung für eine Erwerbsminderungsrente voll erfüllt. Mein Krankengeld ist seit Februar 2016 ausgesteuert.

Von März 2015 - April 2015 war ich zur Reha. Im Januar 2016 habe ich einen Antrag für eine Erwerbsminderungsrente gestellt.

Im Zuge der Nahtlosigkeitsregelung habe ich ALG1 erhalten von Februar 2016 - Mai 2017.

Es liegt ein Gutachten der Agentur für Arbeit von April 2016 vor. Die Einschätzung des MDK der Bundesagentur lautet arbeitsfähig unter 3 Stunden für mindestens 6 Monate nach einer körperlichen Begutachtung.

Um ALG1 zu erhalten musste ich einen Fragebogen ausfüllen und habe hier, mich arbeitssuchend im Rahmen meines Restleistungsvermögen, erklärt. Ich befinde mich in einem ruhenden Arbeitsverhältnis.

Am 04.05.2016 wurde ich körperlich begutachtet durch den MDK des Rentenversicherungsträgers. Er kam zu dem Ergebnis, dass ich arbeitsfähig im unteren Stunden Bereich bin, mit zwei Seiten voller Einschränkungen. Dieses Gutachten fand 4 Wochen nach dem Gutachten der Bundesagentur statt.

Von Mai 2017 bis März 2018 wurde ich durch die Bundesagentur für Arbeit als arbeitslos ohne Leistungsbezug geführt. Im März 2018 bekam ich einen Anruf von der Agentur und mir wurde mitgeteilt, dass ich abgemeldet werde. Ich verwies auf das laufende Rentenverfahren und fragte an, ob mir durch die Abmeldung Nachteile entstehen. Diese Frage wurde verneint.

Da nach dem auslaufen von ALG1 noch immer keine Entscheidung durch den Rentenversicherungsträger getroffen wurde, habe ich zu Beschleunigung des Verfahrens einen weiteren Rentenantrag gestellt. Durch die persönliche Abgabe dieses Rentenantrag beim Rentenversicherungsträger wurde ich auf Lücken im Versicherungsverlauf hingewiesen und umgehend zur Bundesagentur für Arbeit geschickt, um eine Anmeldung auf Arbeitssuchend zu erwirken.

Die Bundesagentur verwies auf ihr Gutachten von April 2016 und teilte mir mit, dass es nicht möglich ist, da ich unter drei Stunden arbeitsfähig bin.

Daraufhin ging ich zurück zum Rentenversicherungsträger. Er fand diese Aussage der Agentur nicht richtig. Um Lücken im Versicherungsverlauf durch fehlende Anwartschaften zu umgehen, sollte ich seit dem meine AU Bescheinigung beim Rentenversicherungsträger abgeben. Dieser füllte nun das Beitragskonto auf.

Mittlerweile liegt ein Gutachten vor was bestätigt, dass ich voll erwerbsunfähig bin. Der MDK des Rentenversicherungsträgers schließt sich diesem Gutachten an. Die Gutachterin stellt den Leistungsbeginn auf ihr eigenes Gutachten von März 2022 ab.

Nun kommt man uns seitens des Rentenversicherungsträger damit, dass durch die Abmeldung der Bundesagentur für Arbeit von März 2018 eine Lücke im Versicherungsverlauf entstanden ist und wegen fehlender Anwartschaften keine Rente gezahlt werden kann.

Wir haben bereits viele Gespräche mit dem Rentenversicherungsträger geführt. Leider ohne Erfolg.

Auch mit der Bundesagentur wurden Gespräche geführt. Hier kommt man uns nun damit, dass wegen der durchgängigen Arbeitsunfähigkeit die Bundesagentur nicht zuständig ist.

Aus meiner Sicht hätte aber vor der Abmeldung März 2018 mein Restleistungsvermögen durch die Agentur geprüft werden müssen, da das Gutachten von April 2016 ja nur 6 Monate galt.

Ich wurde von beiden Behörden nicht aufgeklärt, beraten und informiert. Die Leistungen ALG1 erhalte ich nicht, da ich verheiratet bin und das Familieneinkommen über der Grenze liegt.

Können Sie mir weiterhelfen?

MfG Roland K.

Sehr geehrter Herr Schulz,

bei mir wurde aufgrund langer Krankheit das ALG1 gemäß der Nahtlosigkeitsregel gewährt. Nun meine ich hier mal gelesen zu haben, dass für diesen Fall Urlaube und Ortsabwesenheiten nicht von der Agentur für Arbeit genehmigt werden müssen, da man ja sowieso nicht zur Verfügung stehen muss. Ist das korrekt oder habe ich da etwas Falsches in Erinnerung?

Sehr geehrter Herr Schultz,

ich bin 61 Jahre alt und seit März 2022 krank geschrieben. Mein Antrag auf EM-Rente wurde abgelehnt, aufgrund meines Widerspruchs war ich im Juni 2023 zur Reha. Dort wurde ich arbeitsunfähig in Bezug auf meinen jetzigen Arbeitsplatz entlassen, allerdings bin ich für die Rentenversicherung mehr als 6 Stunden arbeitsfähig, es bleibt also dabei, dass mir keine EM-Rente bewilligt wird.

Am 19.9.2023 läuft mein Krankengeld aus. Ich habe in Kürze einen Termin bei der Agentur für Arbeit. Ich bin in Bezug auf folgende Aussage von Ihnen sehr unsicher, wie ich mich verhalten sollte bezüglich einer AU-Bescheinigung ab 20.9.23...: "Falls die Nahtlosigkeit bei Ihnen wirkt, können Sie das tun. Sollten Sie aber in der blöden Situation sein, dass Sie den oben beschriebenen Trick anwenden müssen, ist Vorsicht geboten. Denn sobald Sie sich weiter krankmelden, ist das Risiko groß, dass man Ihnen den Geldhahn trotzdem abdreht. Und zwar mit der Begründung, dass Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Vor diesem Hintergrund empfiehlt es sich, keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen mehr an die Arbeitsagentur zu schicken." Da ich -egal wie die Agentur für Arbeit entscheidet- doch einen gültigen Arbeitsvertrag habe, frage ich mich, ob nicht der noch bestehende Arbeitgeber auf einer AU-Bescheinigung bestehen kann/wird. Immerhin müsste ich ja ohne AU-Bescheinigung am 20.9.23 wieder arbeiten. Ich möchte das nicht mit meinem Arbeitgeber besprechen, da eben genau die Tätigkeit bei diesem mich quasi krank gemacht hat (Hörsturz, Depressionen etc. wegen massivem Stress). Und was mache ich, wenn der Arbeitgeber (DRV Bund) mich nicht gehen lassen will, sondern mir gegen meinen Willen einen leidensgerechten Arbeitsplatz anbietet. Immerhin bin ich dort seit 32 Jahren beschäftigt und daher wird man mir nicht kündigen. Eigentlich wollte ich das Arbeitsverhältnis von meiner Seite aus auflösen, aber dies scheint mir aufgrund Ihrer Kommentare wohl kein guter Weg zu sein.

Vielen Dank im Voraus.

Herzliche Grüße von Gabi

Hallo Herr Schulz,

nach Auffassung der Krankenkasse bzw. des Mediz. Dienstes soll ich nach mehrmonatiger Krankheit am 7.8. wieder voll arbeitsfähig sein. Meine Krankschreibung geht bis 15.8. Vor der Krankheit war ich arbeitslos gemeldet. Laut der Krankenkasse muss ich mich schnellstens bei der Arbeitsagentur melden, um Nachteile zu vermeiden. Da ich tatsächlich noch arbeitsunfähig bin, möchte ich Widerspruch gegen den Bescheid einlegen.

Wenn ich mich nun bei der Arbeitsagentur am 7.8. persönlich melde, muss ich vermutlich angeben, dass ich arbeitsfähig bin. Gleichzeitig bin ich es nicht und faktisch ja auch noch krankgeschrieben. Wenn ich mich jedoch nicht bei der AA melde, meinem Widerspruch aber auch nicht stattgegeben wird, erhalte ich für die Zeit ab 7.8. weder Krankengeld noch ALG 1, richtig?

Wie verhalte ich mich in dieser Situation am besten? Sollte ich mich am 7.8. bei der AA melden und sagen, dass ich noch krankgeschrieben bin, oder ist die Krankschreibung durch die Entscheidung der Krankenkasse ohnehin aufgehoben? Es fühlt sich absurd an, dass ich nach Aktenlage und Lehrbuch mäßig nach einer festgesetzten Zeit schlagartig gesund sein soll, wenn ich meine Arbeit nicht ausführen kann.

Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar. Auch, oder gerade weil es hier nicht um die klassische Aussteuerung nach 78 Monaten geht.

Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag Herr Schultz,

Mein Fall:

62 Jahre alt, leitende Funktion in einem konfessionellen Krankenhaus, Rentenversicherung Versorgungswerk. Seit über einem Jahr arbeitsunfähig aufgrund Burnout. Aussteuerung am 23.07.2023. habe bereits bei der AfA ALG 1 beantragt. Geplant ist, ab 01.08.2023 wieder meine bisherige Arbeit vollumfänglich anzutreten, da ich finanziell davon abhängig bin. Was passiert, wenn ich den Wiedereinstieg nicht schaffen sollte? Meine AfA sagte, ich soll mich dann direkt dort wieder melden. Benötige ich dann eine erneute AU? Sowohl für die Agentur für Arbeit, als auch für meinen Arbeitgeber? Meinen Arzt möchte ich dann ungern wieder darum bitten.

Vielen Dank für Ihren Rat und beste Grüße

Rainer

Hallo Herr Schultz,

mein Krankengeld läuft zum 04.09.23 aus. Von der Krankenkasse habe ich ein Schreiben bekommen, dass ich mich bei der Agentur für Arbeit melden soll, was ich heute vor Ort gemacht habe. Da mein Antrag auf EM-Rente im Juni 2023 abgelehnt wurde, greift lt. dem Mitarbeiter der Agentur für Arbeit die Nahtlosigkeit nicht. Obwohl ich bei der DRV widersprochen habe. Der MA des Arbeitsamtes teilte mir mit, dass ich einen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen soll und mich arbeitssuchend melden muss. Ich möchte jetzt keinen Fehler machen. Vor allem, ich bin auch nach dem 04.09.23 nicht arbeitsfähig, hab auch 2 Atteste von meinen Ärzten. Das heißt jetzt, dass ich mich trotzdem bewerben muss und evtl. an Maßnahmen teilnehmen muss? Muss ich das schon vor dem 04.09.2023? Einen Termin bei einem Vermittler bekomme ich noch.

Ich hab aber nicht die Kraft, nach 1 1/2 Jahren Krankengeld zu arbeiten, was soll ich nur machen? Und was heißt dann, dass ich mich im Rahmen meiner Möglichkeiten um Stellenangebote bemühe? Wenn ich es nicht tue, dann drohen mir doch Kürzungen oder Sperrungen, oder?

Können Sie mir bitte weiterhelfen? Ich kann im Moment nicht klar denken. Vielen herzlichen Dank!

Hallo Herr Schulz

Ich hab im Februar 22 einen unverschuldeten Arbeitsunfall mit Fremdeinwirkung gehabt . Nun werde Anfang August ausgesteuert . Ich kann mein Beruf auf Grund der Verletzungen nicht mehr ausüben , bin aber ungekündigt vom AG . Arbeitslos hab ich mich gemeldet . Jetzt hat mein Arzt mich nur noch bis Ende der Aussteuerung krankgeschrieben . Weil die BG Murnau das Heilverfahren beendet hat mit der Aussage es wird nicht besser und es ist alles ausgeschöpft und das mein bisherige Beruf nicht mehr geht . Und nun muss ich mich jetzt bei AG melden als einsatzfähig nur nicht mehr in diesen Beruf ? Oder auf den Arbeitsamt wegen Arbeitslosengeld ?

Hallo Herr Schulz ,

ich bin nach 78 Wochen aus dem Krankengeld ausgesteuert worden und habe ALG 1 beantragt. Ich bin in einem ungekündigten sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis. Ich bin weiterhin krankgeschrieben und sende meinem Arbeitgeber regelmäßig Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu, da dieser mich dazu aufgefordert hat. Bei der Agentur für Arbeit reiche ich keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein.

In meinem ALG1-Antrag habe ich auf die Frage , ob eine aktuelle Arbeitsunfähigkeit besteht, mit "nein" geantwortet, da mein Antrag sonst wahrscheinlich abgelehnt worden wäre. Außerdem interpretiere ich für mich die Frage dahingehend, dass eine Arbeitsunfähigkeit nur bezogen auf meine aktuelle Beschäftigung besteht und nicht für den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Ich habe darüber hinaus einen Gesundheitsfragebogen erhalten. Meine Frage ist nun: Was sollte ich dort auf die Frage bezüglich einer aktuellen Arbeitsunfähigkeit antworten? Es wird ja dort ebenfalls gefragt ob und gegebenenfalls seit wann eine Krankschreibung existiert und von welchem Arzt sie ausgestellt wurde. Sollte ich die Beantwortung dieser Frage gegebenenfalls auslassen?

Vielen Dank im voraus und viele Grüße

Hallo Zusaammen,

Beziehe nun seit Aussteuerung, 9.5.23 ALG1, nicht über die Natlosigkeit. Das ALG1 wurde mir für 4 Monate genehmigt, da ich am 4.9.23 eine Berufsfördermaßnahme über die DRV beginne und dann Übergangsgeld bekomme. Eine med. Reha habe ich schon hinter mir. Ich habe mich nach der Aussteuerung nicht mehr krank schreiben lassen. Habe aber nun einen Bandscheibenvorfall welcher sehr wahrscheinlich operiert werden muss da ich keine Kraft mehr in meinem Bein habe .

Der Arzt würde mich gleich wieder krank schreiben. Dann verliere ich sauber den Anspruch auf das ALG1, oder? Habe ichveieder Anspruch auf Krankengeld da es sich nicht um dieselbe Krankheit handelt und ich seit 9.5.23 auch nicht mehr krank geschrieben bin?

Hoffe sie können mir weiterhelfen. Muss ich die DRV über die neue Krankheit dann informieren? Gegebenfalls kann ich die Teilhabe am Arbeitsleben ja im September dann nicht beginnen.

Ich danke ihnen vielmals im Vorraus.

Grüße

Tatjana

Guten Tag Herr Schulz,

ich bin 78 Wochen arbeitsunfähig geschrieben gewesen, mein Krankengeld ist nun durch, d.h. ich bin nun wohl in der Aussteuerung.

Bei der Agentur für Arbeit habe ich mich frühzeitig arbeitssuchend gemeldet, den Antrag auf Arbeitslosengeld habe ich online gestellt.

Arbeitslos habe ich mich noch NICHT gemeldet, da ich von der Firma ungekündigt bin (diesbzgl. hat die Agentur auch wieder weggeschickt), gleichzeitig habe ich mich aber auch NICHT weiter "krankschreiben" lassen (damit ich Arbeitslosengeld bekommen kann), nun habe ich Bange das ich vom Arbeitgeber wegen unentschuldigten Fehlen fristlos gekündigt, oder anders gesagt ich dadurch nun meinen kompletten Anspruch auf ALG1 verwirkt habe, sowie mit weiteren Sperren, dann auch beim Jobcenter zu fürchten habe.

Ich weiß ehrlich gesagt nicht wie ich mich weiter verhalten soll, mir raucht der Kopf ist noch milde ausgedrückt.

Es ist alles mehr als kompliziert und ich war noch nie in solch einer Situation.. :(

Guten Tag,

Ich bin schon 5 Monate krankgeschrieben und habe zum 30.6 aus gesundheitl Gründen selbst gekündigt. Bin noch krankgeschrieben. Muss ich mich arbeitssuchend oder arbeitslos melden?

Hallo,

Ich bin seit 1 1/2 Jahren krankgeschrieben und habe meinen Job auf Anraten meines Arztes im Oktober 22 gekündigt. Seit Februar bin ich nun ausgesteuert von der Krankenkasse. Mein Antrag auf ALG1 wurde bewilligt mit der Nahtlosregelung. Muss ich mich jetzt weiterhin krankschreiben lassen? Meine Hausärztin geht jetzt in Rente und ich weiß nicht, wer mich jetzt weiterhin krankschreibt ohne mich und meine Krankenakte zu kennen.

Liebe Grüße

Guten Tag,

ich bin krankgeschrieben und wurde während des Krankenstandes gekündigt (11jähriges Angestelltenverhältnis). Ich werde aktuell weiterhin krankgeschrieben, ohne in einem Arbeitsverhältnis zu sein, das Krankengeld ist nun ausgelaufen und ich stelle den Antrag auf Nahtlosigkeit (leider zu spät, wie ich jetzt schmerzlich gelernt habe) Lasse ich mich auch ohne Arbeitsverhältnis weiterhin krankschreiben bis die Entscheidung der Nahtlosigkeit entschieden wurde? Ich finde das alles sehr schwierig und ich habe Angst irgendetwas falsch zu machen, leider spielt mir meine psychische Erkrankung bei solchen sehr stressbehafteten Situationen zusätzlich mit hinein. Ich muss das ja entsprechend des Antrags ankreuzen ob ich aktuell krankgeschrieben bin und wie lang noch (da müsste ja „bis auf Weiteres“ statt eines Datums hinein). Auf Hilfe von der AfA hoffe ich bei diesen komplexen Thema nicht wirklich, wenn ich die Erfahrungsberichte Betroffener lese.

Hallo,

Stehe in ungekündigten Arbeitsverhältnis und werde Anfang Mai 23 von der KK ausgesteuert.

Habe bereits eine med.Reha hinter mir. Einen Antrag auf Teilhabe am Arbeitsleben habe ich bei der DRV gestellt und dieser wurde auch genehmigt. Eine berufliche Maßnahme werde ich Anfang August bei einen Berufsförderwerk beginnen. Bekomme ich in der Zwischenzeit, also bei Aussteuerung bis zum Beginn der Beruflichen Rehamaßnahme ALG1 im Rahmen einer Nahtlosigkeitsregeleung? Wann muss ich mich beim Arbeitsamt melden und brauche ich weiterhin eine AU Meldung vom Arzt?

Vielen Dank

Tatjana

Hallo Herr Schulz,

wenn ich (als unbefristet 60%ig Schwerbehinderte nach selbst beantragter Reha in welcher eine teilweise Erwerbsminderung schriftlich im Ärztl. Befundbericht festgehalten wurde) Antrag zur Erwerbsminderungsrente stelle, sollte ich mit dem Antrag die Befundbericht meiner Ärzte gleich mit einreichen oder lieber deren Fragebogen an die Ärzte abwarten? Ziel wäre mögliche Zeitersparnis vor Aussteuerung im Nov 23, nach 78Mten Krankengeld.

Ist dieser Fragebogen der DRV irgendwo abrufbar oder erhältlich? Diese Frage/n konnte mir die Beraterin bei meinem SOVD leider nicht beantworten.

Vielen Dank als langjähriges Mitglied von SOVD

Hallo Herr Schulz,

Während meiner Probezeit war ich wegen Leukämie im Januar 2022 krankgeschrieben, und ich wurde in der Probezeit von dem Arbeitgeber gekündigt.

zurzeit kriege ich Krankengeld von meiner Krankenkasse, diese endet im Juni 2023.

Die Frage ist, kann ich Arbeitslosengeld Alg 1 von dem Agentur für arbeit ab Juli beantragen und kriegen, obwohl ich schon gekündigt bin in der Probezeit ??

Und wenn Ja, wann kann ich den Antrag bei dem Agentur für Arbeit stellen und wann ich soll meine Reha Antrag bei Deutsche Rente Versicherung beantragen??

Für Ihre Bemühungen danke ich Ihnen im Voraus und wünsche Ihnen alles gute.

Mit freundlichen Grüßen

Raman Khalil

Hallo Herr Schultz,

ich beziehe aktl. Alg1 und hatte einen Verkehrsunfall (unverschuldet) und wurde Krankgeschrieben (1 Woche) Meine Krankmeldung habe ich beim Amt nicht gemeldet, da ich zu der Zeit keine Termine hatte.

Muss ich mit Konsequenzen rechnen?

Hallo Herr Schulz,

ich war krank geschrieben wurd dann ausgesteuert und hatte einen Antrag auf Erwerbsunfähigkeitsrente gestellt dieser wurde befristet bis Ende 2025 genehmigt und gilt schon Rückwirkend seit Mitte 2022.

Bisher war ich immer krank geschrieben ist dies jetzt noh notwenig in der Zeit der befristeten Erwerbsunfähigkeitsrente

Sehr geehrte Herr Schulz,

ich fahre am 17.1. bis ca. 20.1. zur Reha. Ich möchte eine Erwerbsminderungsrente beantragen. Mein Arbeitsverhältnis besteht noch. Krankengeld erhalte ich noch bis zum 6.3. 23.

Ich muss dann Alg1 beantragen und hoffe auf Nahtlosigkeit. Habe ich das richtig rausgelesen, dass ich bis zu der Entscheidung, ob Nahtlosigkeit anerkannt wird, mich noch krank schreiben lassen kann. Kann ich das so im Antrag auch schreiben? Falls Nahtlosigkeit abgelehnt wird, muss ich ja auf eine Krankschreibung verzichten, dass ich überhaupt Geld erhalten kann.

Aber ich kann doch nicht Rente beantragen und gleichzeitig mich voll dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen? Mir wurde gesagt, dass das sich auch negativ auf die Rentenentscheidung auswirken könnte.

Angenommen zur Reha stufen die mich unter 3 Stunden ein, muss das Arbeitsamt dies so anerkennen und Nahtlosigkeit geben?

Was ist, wenn zur Reha 3 bis unter 6 Stunden eingeschätzt wird. Nahtlosigkeit wird dann ja sicher abgelehnt. Kann ich evtl. bis zum Bescheid der EMR bei meinen Arbeitgeber, auf 3- 3.5 Stunden runtergehen? Was wäre, wenn dann aber mein Antrag auf Erwerbsminderung genehmigt wird ,mit einer vollen Rente.

Ich bin gerade echt ratlos, vielleicht können Sie meine Fragen beantworten.

Ich bedanke mich im Voraus !

Sehr geehrter Herr Schultz,

Ich bin seit dem 22.09.15 krank und wurde am 11.11.22 operiert und meine Krankschreibung endet am 01.01.23 und ich habe immer noch Schmerzen und möchte nicht in diesem Bereich arbeiten Manager weigert sich, mir die Vertragskündigung zu geben, was soll ich tun?

Ich leide jetzt unter Taubheit und Kribbeln in meinen Händen

Mit freundlichen Grüßen

Ali

Hallo Herr Schulz,

ich bin seit 10.05. arbeitslos und bereits seit 30.05.22 ausgesteuert. Meine Ärztin hat mich trotzdem weiter krankgeschrieben. Heute habe ich mich bei der BA arbeitslos gemeldet und Unterlagen für den Antrag zur Nahtlosigkeit bekommen sowie Antrag auf Arbeitslosengeld. Ich möchte auch die Erwerbsminderungsrente beantragen und habe in 3 Wochen einen Beratungstermin. Ich bin jetzt irritiert. In beiden Anträgen muss ich angeben ob ich z.Zt. krankgeschrieben bin. Das bin ich! Sie schreiben, man sollte es nicht angeben. Was wäre bei mir richtig? Beste Grüße

Hallo Herr Schultz,

was mache ich wenn der AG nach der Krankenkassen Aussteuerung trotzdem eine Krankmeldung möchte. Kann ich mir dann weiterhin eine von Arzt geben lassen und die dann auch nur dem AG zukommen lassen und dem Arbeitsamt nicht? Und was sage ich dem Arbeitsamt Mitarbeiter wenn er mich fragt ob ich krankgeschrieben bin? Kann ich dann sagen dass ich nicht krankgeschrieben bin obwohl ich eine Krankmeldung habe? Oder was antworte ich ihm richtigerhalber? Ich möchte nicht indieErwerbsminderngsrente geschoben werden!

Hallo,

ich bin zwar Mitglied beim SoVD aber leider gibt es wohl Schwierigkeiten meine Fragen zu beantworten.

Drum versuche ich es nun mal hier!

Mein Nahtlosigkeit beginnt im Dezember, nun habe ich alles zum Arbeitsamt gebracht, doch meinen Antrag auf Aussteuerung konnte noch nicht fertig bearbeitet werden, da die Krankenkasse falsch ausgefüllt hat und ich nun auf‘s schreiben warte. In dieser Zeit hat man mir aber schon ein Job Angebot zugesandt? Was soll ich nun tuen? Weiß nicht wie ich mich bewerben muss oder nicht, da ich ja noch im Arbeitsverhältnis stehe. Es gibt ein beiblatt wo ich ankreuzten kann ob ich mich beworben habe oder nicht. Kann ich damit mitteilen das mein Antrag noch beim Gesundheitlichem Dienst liegt?

Oder soll ich einfach eine Bewerbung zur angebotenen Stelle machen und wenn ja was soll ich beim Vorstellungsgespräch sagen? Für mich in meinem Zustand eine sehr große Belastung physisch sowie auch psychisch.

Alles läuft den Bach runter, keine Behörde arbeitet Hand in Hand. Für einen erkrankten Menschen ist dies eine große Zumutung .

Ich hoffe und wünsche mir, dass Sie eine Antwort für mich haben die man nachvollziehen kann.

Ich danke Ihnen schon mal Voraus!

Mit freundlichen Grüßen

Petra

Hallo Herr Schulz, ich hoffe sie können mir ein Tipp geben. Bald endet das Krankengeld. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Arbeiten kann ich nicht.

Frage lautet.

Soll ich nach kurz bevor der Ablauf der Krankengeld mich an die Arbeitsamt melden oder soll ich einen Freistellung für 3 Monate von der Arbeit bekommen und anschließend bei der Arbeitsamt melden mit einer Augeübungsvertrag wegen wegen krankheitsbedingt. ?

Sehr geehrter Herr Schulz,

ich wurde am 23.9.22 ausgesteuert und habe mit dem Antrag auf Arbeitslosengeld meine Mappe mit den Arztbriefen und den Röntgenaufnahmen, die ich auf dem Monitor meiner Orthopäden abfotografiert habe, abgegeben. Nach einer Woche bekam ich ein Schreiben von der Arbeitsagentur, dass ich nicht vermittelbar bin, da ich unter 15 Stunden arbeitsfähig bin. Meine medizinischen Unterlagen wurden an die Rentenversicherung weitergeleitet.

Ich bin zwar weiter in medizinischer Behandlung, habe mir nach der Endbescheinigung für die Krankenkasse aber keine Folgebescheinigung mehr geholt.

Die Krankenversicherung und meine Hausärztin haben mich auch nicht darauf hingewiesen, dass ich noch weiterhin Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen brauche. ?

Ich bin jetzt 60 und habe einen Schwerbehindertenausweis und hatte im Februar 22 eine Reha die ich abbrechen musste mit einer weiteren Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Müsste ich jetzt eine Reha beantragen? Die steht einem doch nur alle 3 Jahre zu?

Guten Morgen Herr Schulz,

nach der Kündigung durch meinen Arbeitgeber war ich lange krankgeschrieben inklusive Reha. Seit Auslauf des Krankengeldes bin ich arbeitslos geschrieben, ALG 1, dies geht nun noch bis Ende Oktober 2022. Nun muss ich Ende Oktober operiert werden, ich werde dann erst einmal nicht arbeiten können. Wie gehe ich hier vor? Eigentlich wäre es ab 11/2022 Hartz IV, aber ich werde nicht laufen können, da Fuß-OP.

Was kann ich hier tun, um durchweg Geld zu erhalten? Ich würde mich vor Auslauf am Ende des Oktobers dann arbeitsunfähig schreiben lassen, oder welche Empfehlung hätten Sie für mich?

Vielen Dank vorab für Ihre Hilfe und Information

Sehr geehrter Herr Schultz,

Ich werde zum 14.10.22 von meiner Krankenkasse ausgesteurt, es besteht weiterhin ein Arbeitsverhältnis und mein Arbeitgeber sagt er kann mich nicht kündigen, da ich krankgeschrieben bin und seit über 10 Jahren in der Firma angestelllt bin. Diese Tätigkeit kann ich aber nicht mehr ausführen mit meinem Krankheitsbild, daher auch seit 78 Wochen die Krankmeldung. Laut der Personalabteilung reiche ich weiterhin auch nach Aussteuerung dort meine Krankmeldungen ein. Nun habe ich einen Antrag auf ALG 1 gestellt. Meine Regelrats

rente beginnt zum 01.04.23 d.h. in ca. 6 Monaten. Ich habe bereits eine Aufforderung zur Reha seitens der Krankenkasse im Frühjahr erhalten und habe dies bereits zwei Wochen in einer Rehaklinik im Juni/Juli 2022 gehabt. Wie verhalte ich mich nun richtig? Muss ich warten bis das Arbeitsamt mich darauf verweist die Erwerbsminderungsrente zu stellen? Die Bearbeitungszeit kann ja allerdings bis zu 6 Monate dauern bis dahin muss ich ja auch meine normale Regelrente beantragen. Melde ich mich weiterhin krank und reiche dies beim Arbeitgeber ein? Oder wie verhält man sich richtig? Herzlichen Dank im Voraus.

Guten Tag Herr Schultz,

ich bin ausgesteuert und bekomme seit 1/2 Jahr ALG I.

Nun habe ich den "taschenspielertrick" angewandt, da mir dir AfA sagte: entweder 15h pro woche arbeiten oder wenn zu krank bin dass garnicht arbeiten kann muss ich zur Jobbörse und bekomme kein alg I mehr.

Es ist aber so dass ich wirklich garnicht arbeiten kann und es fuer mich schon unmöglich ist zu einem Termin bei AfA zu erscheinen. Nun muss ich dort erscheinen, nachdem ich das gesagt habe:"Ja, im Rahmen meiner Möglichkeiten bin ich bereit, mich um passende Stellenangebote zu bemühen!" In Vollzeit.

Ist es normal dass man jetzt für eine Stellen-Vermittlung oder was auch immer, dort erscheinen und alles besprechen muss?

Und kann man das nicht umgehen? Per Skype wurde abgelehnt, denn ich muss ja dann auch zu einem Vorstellungsgespräch fahren oder Bearbeiten. Da hat er natürlich recht, aber da fällt einem dieser Widerspruch von krank sein und arbeiten "wollen" auf die Füße und man kommt nicht aus.

Hallo Herr Schulz,

Ich beziehe seit 05/22 ALG1, nach der Nahtlosigkeisregelung (für eine Vermittlug am Arbeitsmarkt zu krank). REHA-Antrag gestellt und genehmigt.

Frage: Wird für die Dauer der REHA die Anspruchsdauer für ALG1 ausgesetzt?

Vielen Dank vorab.

Gruß

Gerhard

Hallo,

ich wurde gekündigt, habe Arbeitslosengeld I bekommen, nach Auslauf bin ich direkt ins Krankengeld gefallen und am 24.09. läuft Krankengeld aus. Habe Erwerbsminderungsrente beantragt, in erster Instanz abgelehnt, ambulante Reha genehmigt - noch kein Termin. Wie ist das jetzt - muss ich Hartz 4 beantragen?

Mit freundlichen Grüßen

Juliane Simon

Hallo Herr Schultz,

liegt dem „Trick“ bei abgelehnter Nahtlosigkeit nicht ein Denkfehler zugrunde?

Wenn ich weiter arbeitsunfähig (krank) bin, dann stehe ich dem Arbeitsmarkt ja auch dann nicht zur Verfügung, wenn ich der Agentur darüber keine Bescheinigung schicke. Das weiß die Agentur dann nicht und bewilligt Leistungen, die sie nach objektiver Sachlage nicht bewilligen dürfte. Da denkt man schon mal an „Subventionsbetrug“.

Wenn ich andererseits nicht weiter arbeitsunfähig (krank) bin, dann stehe ich dem Arbeitsmarkt ebenfalls nicht zur Verfügung. Für diesen Fall bin ich ja sofort wieder bei meinem alten Arbeitgeber in der Pflicht.

Oder unterscheidet man hier zwischen einer gegebenen und festgestellten Unfähigkeit zur Arbeit beim alten Arbeitgeber (also konkrete AU), für die ich dem mit gutem Gewissen eine Bescheinigung schicken kann,

und einer nicht gegebenen und nicht festgestellten allgemeinen Unfähigkeit zur Arbeit bei irgendeinem anderen Arbeitgeber (also abstrakte AU), für die ich der Arbeitsagentur mit ebenfalls gutem Gewissen keine Bescheinigung schicken muss?

Prüft also der arbeitsamtsärzliche Dienst meine Möglichkeiten bezogen auf meinen alten Arbeitgeber oder bezogen auf den ganzen Arbeitsmarkt?

Hallo, ich bin seit 25. Februar 2021 krankgeschrieben. ich hatte vom 28.06.2021 - 20.08.2021 einen stationären Aufenthalt, vom 11.01.2022 - 28.02.2022 eine Reha und einen Aufenthalt in der Tagesklinik vom 14.06.2022 - 26.07.2022 - alles auf psychosomatischer Ebene. Am 24.08.2022 werde ich ausgesteuert und habe mich bereits arbeitslos und arbeitssuchend gemeldet. Vom 17. Oktober 2022 bis 17.08.2023 werde ich über die Rentenkasse an einer Maßnahme Berufliche Orientierung und Hilfe durch Training (BOHT) teilnehmen. Ich befinde mich noch immer in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. Was passiert ab dem 25.08. mit meinem Arbeitsverhältnis? Kündigt mich der AG oder tue ich das selbst oder wie gehts weiter? (Ich werde wohl nicht wieder an diesen Arbeitsplatz zurückkehren)

Hallo Herr Schulz,

ich bin seit September 2020 in Krebsbehandlung (momentan in wieder in Chemo) und habe das Fatigue-Syndrom. Jahrgang 1961, letztes Jahr 45 Jahre voll. Seit Dezember 2021 habe ich auch einen unbefristeten Schwerbehindertenausweis.

Befinde mich in der Nahtlosigkeit, also ALG bis 2024. Habe auch noch einen lfd. Arbeitsvertrag. Die Arbeitsagentur hat mich im April aufgefordert einen REHA-Antrag bei der Rentenversicherung zu stellen, da der medizinische Dienst der Arbeitsagentur zu der Auffassung kam, ich könnte nicht mehr als 3 Std. täglich arbeiten.

Da ich den Antrag über die Arbeitsagentur eingereicht habe, wurden von denen sowohl meine als auch deren Befunde mit eingereicht, sodass die Rückmeldung der Rentenversicherung für deren Verhältnisse zügig einging. Die REHA wurde abgelehnt da sie meinen Zustand nicht verbessern könne. Jetzt wird geprüft, ob der Antrag auf REHA als Rentenantrag gilt.

Das wird ja dann auf Erwerbsminderungsrente rauslaufen und wohl auch noch etwas dauern.

Meine Frage ist, wie ich hier am besten "fahre"?

EMR oder Rente mit Schwerbehindertenausweis (wäre am 01.04.2023 möglich)

Rente mit 63 (01.03.2025) aber mit Abschlägen

Oder warten wie das nächste Staging verläuft und ob ich geheilt bin. Dann wieder arbeiten und mit 63 in Rente (wollte ich eh)

Kann man die verschiedenen Rentenarten eigentlich kombinieren? zuerst mit SBH-Ausweis und später dann Rente mit 63 / zuerst EMR und später Rente mit 63....

Puh, viel Text für eine relativ kurze Frage. Aber Sie müssen sich ja ein Bild machen können. Schon mal vielen Dank für Ihre Unterstützung. habe viel YouTube Videos von Ihnen gesehen. Spitze!!

Herzliche Grüße

Vielen Dank für Ihre ausführlichen und sehr verständlichen Informationen, welche ich von meinem SV so nicht erhalten habe.

Auch ich befinde mich zurzeit in einer sehr schwierigen Situation, wurde ich urplötzlich- entgegen andere, vorab mündlich erhaltener Informationen- ausgesteuert. Das Schreiben datiert auf den 31.01.22, ausgesteuert zum 07.02.22, kein Poststempel auf dem Briefumschlag, erhalten und gelesen erst am 16.02.22, weil ich ein paar Tage meine Familie besuchte und ab 05.02. abwesend war.

Am 17.02.22 meldete ich mich sofort bei der Arbeitsagentur. Das ging nur telefonisch, weil Öffnungszeiten vor Ort nur montags zu diesem Zeitpunkt!

Dementsprechend konnte ich mich auch erst am Montag, 21.02.22 persönlich vorstellen. Das Ergebnis ist nun eine Zahlungslücke vom 08.02. -20.02.22. Ich kann das absolut nicht verstehen wie so etwas in unserem Sozialstaat passieren darf ?

Gibt es keine Mitteilungsfrist der Krankenkassen zur Aussteuerung? Hier weniger als eine Woche unter Beachtung des Wochenendes, des Postweges und der Öffnungszeiten der Agentur für Arbeit. Warum müssen solche Schreiben nicht per Einschreiben versendet werden?

Warum gilt das gesprochene Wort, nur telefonische Erreichbarkeit während der Pandemie, nicht?

Ich denke, hier gibt es auch noch sehr viel Klärungsbedarf !!!

Was passiert, wenn man nach der Aussteuerung, wieder arbeitet und dann erneut mit gleicher Diagnose erkrankt?

Sehr geehrter Herr Schulz,

Bin Ausgesteuert und bekomme jetzt für 2 Jahre Arbeitslosengeld, und ich kann in 18 Monaten in Rente gehen ,wie ist das wenn ich Krank werde und über 6 Wochen komme ?

Frage.Bekomme ich dann von der Krankenkasse Krankengeld ,und zählt die Zeit wo ich Krank geschrieben bin auch für meine Rente,weil mir fehlen noch 13 Monate dann hätte ich mein 45 Arbeitsjahre voll.

Vielen Dank im Voraus.

Sehr geehrter Herr Schultz.

Ich befinde mich momentan in der Nahtlosigkeit plus Arbeitsvertrag. Ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente wurde am 18.01.22 gestellt.

Das Arbeitsamt braucht meine AU nicht. Nun hat mein langjähriger Hausarzt seine Praxis aufgegeben. In dieser Situation ist es für mich schwierig einen neuen Hausarzt zu finden.

MUSS ich mich überhaupt weiter krankschreiben lassen? Ich bekomme doch weder vom Arbeitgeber noch von der Krankenkasse Geld?

Mit freundlichen Grüßen

Jutta Goesch

Hallo Herr Schulz,

ändert sich an dem Ganzen etwas, wenn man nicht die Situation Arbeitsvertrag + Aussteuerung hat, sondern schon während Krankengeld gekündigt wurde? Also wenn man keinen Arbeitsvertrag mehr hat, wenn man ausgesteuert wird, aber vor dem Krankengeld kein Arbeitslosengeld, sondern Gehalt bekommen hat? Gilt da dann dasselbe, wie wenn man noch einen Arbeitsvertrag hätte? Kann man auch in die Nahtlosigkeit kommen?

Danke&schöne Grüße

Rita

Sehr geehrter Herr Schulz,

vielen Dank für die ausführliche und sehr verständliche Erklärung. Dazu habe ich fogende Frage: Ich werde zum 1.5.22 ausgesteuert und habe ALG 1 beantragt. Über Nahtlosigkeit wurde noch nicht entschieden und ich plane, in den nächsten Wochen eine Erwerbsminderungsrente auf Zeit zu beantragen. Die Krankenkasse sagte, sie benötige AUs auch nach der Aussteuerung, um der Rentenversicherung Ausfallzeiten zu melden. Damit würde ich ja aber die Möglichkeit verspielen, evtl. später noch einmal Krankengeld zu bekommen ... Was soll ich tun? Der Krankenversicherung die AUs weiterhin schicken, um so meine Erwerbsunfähigkeit gegenüber der Rentenversicherung nachzuweisen? Oder könnte ich die AUs auch direkt an die Rentenversicherung schicken, falls diese nachfragt? Gibt es dazu eine gesetzliche Vorschrift? Ich hatte bereits ein Beratungsgespräch beim SoVD, aber dazu konnte man mir leider keinen Rat geben. Ich hoffe, Sie können weiterhelfen. Vielen Dank im Voraus.